inutile de mentionner votre statut familial, c’est privé
Oui, c'est privé, mais c'est malheureux à dire mais l'employeur est impacté par la chose, tout bêtement car le coût de la mutuelle n'est pas le même (le conjoint a le droit de demander à l'employeur de payer), et mettre célibataire peut faire dire à l'employeur qu'avec un peu de chance il aura moins à payer pendant un moment.
Ca fait partie des dommages collatéraux des lois compliquées rendant la mutuelle privée obligatoire à la place de juste utiliser la sécurité sociale nationale pour les mêmes obligations (sans parler que c'est l'employeur qui choisit la mutuelle de l'employé, liberté de choix... Mais pas par le principal concerné; sans aussi parler que j'ai dans les rapports de la mutuelle les options choisies par mes salariés alors que je n'ai pas besoin de cette info, super la vie privée du salarié fourni à l'employeur sans raison).
Un jour on simplifiera ça et le statut familial sera privé du début (candidature) à la fin (tous les papiers de l'embauche et pendant l'emploi)... Quand ce satané peuple aura l'égalité (les obligations mutuelle c'est par branche) et la vie privée (et donc pas d'impact externe à partir de leur statut) en priorité, pas pour tout de suite :(.
# Statut familial
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Ces quelques modèles de CV. Évalué à 6.
Oui, c'est privé, mais c'est malheureux à dire mais l'employeur est impacté par la chose, tout bêtement car le coût de la mutuelle n'est pas le même (le conjoint a le droit de demander à l'employeur de payer), et mettre célibataire peut faire dire à l'employeur qu'avec un peu de chance il aura moins à payer pendant un moment.
Ca fait partie des dommages collatéraux des lois compliquées rendant la mutuelle privée obligatoire à la place de juste utiliser la sécurité sociale nationale pour les mêmes obligations (sans parler que c'est l'employeur qui choisit la mutuelle de l'employé, liberté de choix... Mais pas par le principal concerné; sans aussi parler que j'ai dans les rapports de la mutuelle les options choisies par mes salariés alors que je n'ai pas besoin de cette info, super la vie privée du salarié fourni à l'employeur sans raison).
Un jour on simplifiera ça et le statut familial sera privé du début (candidature) à la fin (tous les papiers de l'embauche et pendant l'emploi)... Quand ce satané peuple aura l'égalité (les obligations mutuelle c'est par branche) et la vie privée (et donc pas d'impact externe à partir de leur statut) en priorité, pas pour tout de suite :(.