D'un côté il y a le droit, la loi, ton contrat, tout ça, et d'un autre il y a l'humain.
Tu ne connais pas les relations qu'entretient ton RH actuel avec les autres RH des autres boites.
Une histoire: Boite A, qui voit coup sur coup partir deux employés chez boite B (qui paye mieux). Le patron de A a fait une communication (non officielle) disant qu'il avait contacté le PDG de la boite B pour lui faire comprendre que plus personne de A irait chez B. Un des gars chez B a confirmé. D'autres ont essayé d'aller chez B. Les CV n'ont meme pas du être lus car ils n'ont jamais été rappelé. Illégal? Immoral? Va le prouver...
Ca a pas empêché des mecs de partir de la boite A car ils se plaignaient du salaire.
Est-ce qu'il y a une morale à l'histoire? je sais pas.
# j'ai vu pire
Posté par octane . En réponse au journal HS libre : une question emploi et ressources humaines qui me chiffonne. Évalué à 9.
D'un côté il y a le droit, la loi, ton contrat, tout ça, et d'un autre il y a l'humain.
Tu ne connais pas les relations qu'entretient ton RH actuel avec les autres RH des autres boites.
Une histoire: Boite A, qui voit coup sur coup partir deux employés chez boite B (qui paye mieux). Le patron de A a fait une communication (non officielle) disant qu'il avait contacté le PDG de la boite B pour lui faire comprendre que plus personne de A irait chez B. Un des gars chez B a confirmé. D'autres ont essayé d'aller chez B. Les CV n'ont meme pas du être lus car ils n'ont jamais été rappelé. Illégal? Immoral? Va le prouver...
Ca a pas empêché des mecs de partir de la boite A car ils se plaignaient du salaire.
Est-ce qu'il y a une morale à l'histoire? je sais pas.