Oula, attention. Je suis bien d'accord que le télétravail devrait être facile, mais ce n'est pas si simple.
Il doit être explicitement mentionné dans le contrat de travail (ou un avenant) que le salarié fait du télétravail, et dans quelles conditions (chez lui, dans un espace de travail partagé, n'importe où, etc). Un accident de travail bénin comme une chute de plain-pied ne sera jamais soumis à une enquête, mais s'il y a électrisation, voire électrocution (donc la mort), accident avec séquelles grave, il y aura enquête. Si le salarié s'est retrouvé à travailler en dehors des locaux de l'entreprise, ça sent l'imbroglio de responsabilités.
Le cadre juridique est assez stricte, pour de bonnes raisons je trouve. Mais même si c'est facile de faire un avenant au contrat qui mentionne ce qu'il faut, il est obligatoire. Je n'irai pas tenter le diable avec la sécu.
[^] # Re: entorse / attelle / bus toussa
Posté par Glandos . En réponse au journal Aller au travail, quand on n'a plus le choix.. Évalué à 3.
Oula, attention. Je suis bien d'accord que le télétravail devrait être facile, mais ce n'est pas si simple.
Il doit être explicitement mentionné dans le contrat de travail (ou un avenant) que le salarié fait du télétravail, et dans quelles conditions (chez lui, dans un espace de travail partagé, n'importe où, etc). Un accident de travail bénin comme une chute de plain-pied ne sera jamais soumis à une enquête, mais s'il y a électrisation, voire électrocution (donc la mort), accident avec séquelles grave, il y aura enquête. Si le salarié s'est retrouvé à travailler en dehors des locaux de l'entreprise, ça sent l'imbroglio de responsabilités.
Le cadre juridique est assez stricte, pour de bonnes raisons je trouve. Mais même si c'est facile de faire un avenant au contrat qui mentionne ce qu'il faut, il est obligatoire. Je n'irai pas tenter le diable avec la sécu.