ton employeur n'a aucune excuse pour ne pas implémenter une politique de télétravail et mis en place les accès nécessaires.
C'est un peu extrême, mais je suis quand même un peu d'accord. Par contre, ma femme est assistante maternelle. Son lieu de travail est donc ma maison, et je n'y ai pas d'endroit au calme pour travailler.
Et je ne vais pas changer de job pour ça, parce que j'en ai pour 8 jours à tout casser (ahah), donc ça va, je vais m'en remettre. C'est sûr que le jour où ça sera plus sévère (une fracture ? les deux jambes immobilisées ?), il va falloir que mon employeur s'y mette. Il s'y met déjà un peu, mais je suis dans une entreprise qui n'a pas l'habitude de changer des choses.
[^] # Re: entorse / attelle / bus toussa
Posté par Glandos . En réponse au journal Aller au travail, quand on n'a plus le choix.. Évalué à 2.
C'est un peu extrême, mais je suis quand même un peu d'accord. Par contre, ma femme est assistante maternelle. Son lieu de travail est donc ma maison, et je n'y ai pas d'endroit au calme pour travailler.
Et je ne vais pas changer de job pour ça, parce que j'en ai pour 8 jours à tout casser (ahah), donc ça va, je vais m'en remettre. C'est sûr que le jour où ça sera plus sévère (une fracture ? les deux jambes immobilisées ?), il va falloir que mon employeur s'y mette. Il s'y met déjà un peu, mais je suis dans une entreprise qui n'a pas l'habitude de changer des choses.