Ce n'est pas parce que tu ne comprends pas que c'est forcément infâme. Un peu de réflexion avant de condamner ne ferait pas de mal.
En l'occurrence, la discrimination positive est soutenue par pas mal de minorités, surtout en Amérique du nord. Et ces mêmes minorités utilisent des stats basées sur ces champs remplis pour montrer des problèmes sur la présence de minorités dans des entreprises (comme ça Google et autres peuvent savoir que leurs recrutements sont biaisés autant sur le genre que sur l'éthnicité, alors que les entreprises françaises sont par la loi complètement aveugles sur le sujet), donc ici tu insultes "juste" des minorités de culture pas comme la tienne avec ton jugement.
A noter "Self identification", ce qui veut dire que tu choisis et pas quelqu'un d'autre, et ça c'est un mot important, tout comme la réponse possible "je ne souhaite pas répondre" (quelle infamie!).
Perso, je te recalerai d'un emploi (et de cette offre) pour jugements rapides sans chercher à comprendre des cultures différentes de la tienne (je travaille avec beaucoup de gens de cultures différentes, et je ne peux personnellement pas me permettre d'avoir dans mon équipe une personne qui juge comme "infâme" des cultures étrangères sans se poser de question).
Pour leur écrire donc, évite de dire que c'est infâme, mais plutôt que ce n'est pas dans la culture française donc pas terrible pour une recrutement en France mais surtout que c'est illégal en France (fournit leur l'article légifrance si tu veux être crédible).
je contacterai cette association.
Il a parlé d'une autorité administrative, tu n'en a jamais entendu parler? Son président a fait l'actu ces derniers temps plus que d'habitude, il te manque de la culture générale.
PS : je n'ai pas dit que j'étais pour la discrimination positive, que je sois pour ou contre n'est pas le sujet de mon commentaire.
PPS : évite de venir travailler en Allemagne, tu vas péter un câble quand on va te demander ta religion au moment où tu t'inscriras à la ville, en imaginant que la loi française qui interdit de demander ta religion est une culture universelle.
[^] # Re: Défendeur des droits
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Un recrutement racé chez VEOLIA. Évalué à 10.
Ce n'est pas parce que tu ne comprends pas que c'est forcément infâme. Un peu de réflexion avant de condamner ne ferait pas de mal.
En l'occurrence, la discrimination positive est soutenue par pas mal de minorités, surtout en Amérique du nord. Et ces mêmes minorités utilisent des stats basées sur ces champs remplis pour montrer des problèmes sur la présence de minorités dans des entreprises (comme ça Google et autres peuvent savoir que leurs recrutements sont biaisés autant sur le genre que sur l'éthnicité, alors que les entreprises françaises sont par la loi complètement aveugles sur le sujet), donc ici tu insultes "juste" des minorités de culture pas comme la tienne avec ton jugement.
A noter "Self identification", ce qui veut dire que tu choisis et pas quelqu'un d'autre, et ça c'est un mot important, tout comme la réponse possible "je ne souhaite pas répondre" (quelle infamie!).
Perso, je te recalerai d'un emploi (et de cette offre) pour jugements rapides sans chercher à comprendre des cultures différentes de la tienne (je travaille avec beaucoup de gens de cultures différentes, et je ne peux personnellement pas me permettre d'avoir dans mon équipe une personne qui juge comme "infâme" des cultures étrangères sans se poser de question).
Pour leur écrire donc, évite de dire que c'est infâme, mais plutôt que ce n'est pas dans la culture française donc pas terrible pour une recrutement en France mais surtout que c'est illégal en France (fournit leur l'article légifrance si tu veux être crédible).
Il a parlé d'une autorité administrative, tu n'en a jamais entendu parler? Son président a fait l'actu ces derniers temps plus que d'habitude, il te manque de la culture générale.
PS : je n'ai pas dit que j'étais pour la discrimination positive, que je sois pour ou contre n'est pas le sujet de mon commentaire.
PPS : évite de venir travailler en Allemagne, tu vas péter un câble quand on va te demander ta religion au moment où tu t'inscriras à la ville, en imaginant que la loi française qui interdit de demander ta religion est une culture universelle.