Donc être indépendant servirait à palier le fait que les SSII font de la merde ?
Être indépendant te permet d'être... indépendant.
En SSII, l'employé est lié à son entreprise. En échange d'un salaire garantie, d'une protection sociale, etc. il doit obéir à sa boîte. Même si cela implique d'aller bosser pour un client dont tu n'as pas envie (projet pas terrible, boîte mal située, etc.). Tu ne peux pas non plus négocier ton salaire avec le client.
Un indépendant est libre donc de n'accepter que les clients qui lui conviennent, il peut sélectionner ses projets quitte à être sans travail pendant quelques semaines ou mois ce qui est bien entendu rarement bien vu quand tu es employé. Mais en échange, les entrées d'argents sont plus irréguliers, il faut potentiellement renoncer à certains projets ou devoir passer du temps à prospecter. Sauf si tu passes par une SSII pour cette étape (mais tu perds en marge aussi).
Bref, ce n'est pas forcément mieux, je pense que tout dépend de ton profil et de tes souhaits.
C'est également l'impression que j'ai dans ce que je vois autour de moi (bien heureux de ne jamais avoir eu à travailler en SSII d'ailleurs).
Je constate d'expérience comme celui de mon entourage que ce n'est pas forcément vrai. Déjà le manager et donc l'agence ont un rôle important dans la bonne ambiance et la bonne relation entre le consultant et sa boîte.
Je constate également que dans les petites SSII (inférieur à 50 consultants) en général l'ambiance est meilleure grâce à la proximité entre collègues. Mais là encore ça dépend des structures.
[^] # Re: quel intérêt ?
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Devenir un indépendant libre. Évalué à 5.
Être indépendant te permet d'être... indépendant.
En SSII, l'employé est lié à son entreprise. En échange d'un salaire garantie, d'une protection sociale, etc. il doit obéir à sa boîte. Même si cela implique d'aller bosser pour un client dont tu n'as pas envie (projet pas terrible, boîte mal située, etc.). Tu ne peux pas non plus négocier ton salaire avec le client.
Un indépendant est libre donc de n'accepter que les clients qui lui conviennent, il peut sélectionner ses projets quitte à être sans travail pendant quelques semaines ou mois ce qui est bien entendu rarement bien vu quand tu es employé. Mais en échange, les entrées d'argents sont plus irréguliers, il faut potentiellement renoncer à certains projets ou devoir passer du temps à prospecter. Sauf si tu passes par une SSII pour cette étape (mais tu perds en marge aussi).
Bref, ce n'est pas forcément mieux, je pense que tout dépend de ton profil et de tes souhaits.
Je constate d'expérience comme celui de mon entourage que ce n'est pas forcément vrai. Déjà le manager et donc l'agence ont un rôle important dans la bonne ambiance et la bonne relation entre le consultant et sa boîte.
Je constate également que dans les petites SSII (inférieur à 50 consultants) en général l'ambiance est meilleure grâce à la proximité entre collègues. Mais là encore ça dépend des structures.