Sauf erreur de ma part,un ingénieur débutant sortant d'une école "moyenne" (pas Centrale, Mines, X, etc) va difficilement prétendre à une rémunération de 44K€ brut.
Sauf que le 44 était pour le gars avec expérience.
Oui, je répondais à "vous cherchez des débutants" et la réponse est "bah pas forcément".
Pour le reste - calcul de coût de vie, etc, c'est à chacun de voir ce qu'il trouve comme intérêt dans son job. Vaut-il mieux 35K€ à Paris et un taff qui plaît dans une petite boîte ou 30K€ en province dans une boîte de presta standard ? Tout dépend des plans de carrière et de vie de chacun - je pense que l'annonce est "dans les standards", ni l'opération du siècle financièrement, ni une arnaque.
L'intérêt du job est un point important qu'on a tendance à minimiser, et en début de carrière, l'encadrement est clé : le développeur va-t-il stagner car son chef l'utilise comme une petite main "pisseuse de code" ou bien va-t-il progresser découvrir des choses et prendre des responsabilités si son chef mise sur lui et lui délègue des sujets importants ?
C'est pas écrit dans l'annonce, et c'est un élément fondamental, en particulier en début de carrière. Ça c'est un truc que tu vois / ressens durant les entretiens.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Moins de Paris, plus de €
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Développeur pipeline python dans un studio 3D - CDI, Paris. Évalué à 4.
Oui, je répondais à "vous cherchez des débutants" et la réponse est "bah pas forcément".
Pour le reste - calcul de coût de vie, etc, c'est à chacun de voir ce qu'il trouve comme intérêt dans son job. Vaut-il mieux 35K€ à Paris et un taff qui plaît dans une petite boîte ou 30K€ en province dans une boîte de presta standard ? Tout dépend des plans de carrière et de vie de chacun - je pense que l'annonce est "dans les standards", ni l'opération du siècle financièrement, ni une arnaque.
L'intérêt du job est un point important qu'on a tendance à minimiser, et en début de carrière, l'encadrement est clé : le développeur va-t-il stagner car son chef l'utilise comme une petite main "pisseuse de code" ou bien va-t-il progresser découvrir des choses et prendre des responsabilités si son chef mise sur lui et lui délègue des sujets importants ?
C'est pas écrit dans l'annonce, et c'est un élément fondamental, en particulier en début de carrière. Ça c'est un truc que tu vois / ressens durant les entretiens.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo