De toutes manières, dans un contexte professionnel, tu n'es souvent pas vraiment en mesure d'adapter le fond de ta réponse, tu peux seulement adapter la forme. Et le problème avec l'empathie, c'est que ça peut aussi modifier ton propre comportement, et ça, c'est plutôt néfaste, voire catastrophique. J'ai l'impression que dans un milieu pro, la meilleure(*) attitude reste de «simuler» l'empathie tout en restant totalement étanche aux sentiments que la situation pourrait provoquer. C'est donc quelque chose de très complexe, qui demande probablement beaucoup d'effort, de formation, et d'entrainement ; la plupart d'entre nous sommes assez nuls dans ce domaine, et c'est probablement ça qui cause le plus de problèmes en milieu pro. On n'ose pas dire les problèmes, ou on attend trop longtemps, on reposse les décisions désagréables, on les prend en «oubliant» d'en parler aux gens, ou on leur en parle trop tôt, ou trop tard, on est trop francs ou pas assez, on est trop autoritaire ou pas assez, on est trop vindicatif ou pas assez... Au final, ça n'est positif pour personne, mais si c'était facile, ça se saurait.
(*) meilleur au sens utilitariste, probablement. Je ne suis pas non plus convaincu qu'il serait forcément agréable de vivre dans une société ou tout le monde ait un parfait contrôle de l'expression de ses sentiments, de manière à ce que tout le monde soit le plus satisfait possible de ses relations sociales avec d'autres êtres humains. Ça me semble même assez effrayant.
[^] # Re: patch linus
Posté par arnaudus . En réponse au journal Linus confie momentanément les rênes du noyau à Greg KH. Évalué à 3. Dernière modification le 19 septembre 2018 à 09:27.
De toutes manières, dans un contexte professionnel, tu n'es souvent pas vraiment en mesure d'adapter le fond de ta réponse, tu peux seulement adapter la forme. Et le problème avec l'empathie, c'est que ça peut aussi modifier ton propre comportement, et ça, c'est plutôt néfaste, voire catastrophique. J'ai l'impression que dans un milieu pro, la meilleure(*) attitude reste de «simuler» l'empathie tout en restant totalement étanche aux sentiments que la situation pourrait provoquer. C'est donc quelque chose de très complexe, qui demande probablement beaucoup d'effort, de formation, et d'entrainement ; la plupart d'entre nous sommes assez nuls dans ce domaine, et c'est probablement ça qui cause le plus de problèmes en milieu pro. On n'ose pas dire les problèmes, ou on attend trop longtemps, on reposse les décisions désagréables, on les prend en «oubliant» d'en parler aux gens, ou on leur en parle trop tôt, ou trop tard, on est trop francs ou pas assez, on est trop autoritaire ou pas assez, on est trop vindicatif ou pas assez... Au final, ça n'est positif pour personne, mais si c'était facile, ça se saurait.
(*) meilleur au sens utilitariste, probablement. Je ne suis pas non plus convaincu qu'il serait forcément agréable de vivre dans une société ou tout le monde ait un parfait contrôle de l'expression de ses sentiments, de manière à ce que tout le monde soit le plus satisfait possible de ses relations sociales avec d'autres êtres humains. Ça me semble même assez effrayant.