Combien de temps crois-tu qu'il faut à une entreprise pour recruter un remplaçant en cas de départ ? Moins de 3 mois ?
Pour les 8 mois de période d'essai, certes c'est de la précarité, mais c'est aussi le risque de voir un collaborateur nouvellement recruté partir... une entreprise qui recrute intelligemment ne prolongera pas une période d'essai pendant 8 mois.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: pouvoir exhorbitant...
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Chaque été depuis 9 ans, Altran enclenche une procédure de licenciement contre un délégué syndical. Évalué à 5.
Combien de temps crois-tu qu'il faut à une entreprise pour recruter un remplaçant en cas de départ ? Moins de 3 mois ?
Pour les 8 mois de période d'essai, certes c'est de la précarité, mais c'est aussi le risque de voir un collaborateur nouvellement recruté partir... une entreprise qui recrute intelligemment ne prolongera pas une période d'essai pendant 8 mois.
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