Hum ça je ne comprends pas. Personnellement je trouve les PME très attractifs. Une PME peut bien payer, l'ambiance est souvent plus sympa, les rapports avec les supérieurs moins rigides, l'organisation du travail plus souple, des technologies souvent plus modernes... Ce sont des choses qui comptent.
C'est simple : les PME manquent de hype.
tout ce que tu dis est vrai (au bémol de la paie, pas toujours facile pour une PME de concurrencer les salaires des grosses boites, mais le reste compense), mais les gens ne priorisent pas toujours ces critères, mais pensent à "je veux pouvoir dires que je bosse chez X, X devant faire tilt chez mes interlocuteurs de base genre ma banque" et une PME ne remplit pas ce critère (j'ai bossé dans une très grosse boite, face au banquier c'était "bah on va vous faire le taux pour les personnes sans aucun risque"), ou au "plan de carrière, j'ai un projets à long terme d'être très riche en étant chef d'une grosse équipe", pareil toutes les PME ne sont pas "start up" à grossi x100/an pour remplir ce besoin (fantasmé généralement, tout le monde ne peut pas être chef même dans les grosses boites).
Mais être une PME n'empêche pas d'être attrayante.
[^] # Re: Recrutement chez Sun
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Recrutons. D'accord, mais sur quels critères ?. Évalué à 2.
C'est simple : les PME manquent de hype.
tout ce que tu dis est vrai (au bémol de la paie, pas toujours facile pour une PME de concurrencer les salaires des grosses boites, mais le reste compense), mais les gens ne priorisent pas toujours ces critères, mais pensent à "je veux pouvoir dires que je bosse chez X, X devant faire tilt chez mes interlocuteurs de base genre ma banque" et une PME ne remplit pas ce critère (j'ai bossé dans une très grosse boite, face au banquier c'était "bah on va vous faire le taux pour les personnes sans aucun risque"), ou au "plan de carrière, j'ai un projets à long terme d'être très riche en étant chef d'une grosse équipe", pareil toutes les PME ne sont pas "start up" à grossi x100/an pour remplir ce besoin (fantasmé généralement, tout le monde ne peut pas être chef même dans les grosses boites).
Ne pas oublier les TPE (<10) non plus hein!