Full disclosure : j'ai déjà quitté un emploi qui me demandait de faire des choses légales mais qui ne me plaisaient pas.
J'ai déjà eu des discussions intéressantes avec des gens priorisant leur éthique à leur carrière, et qui choisissent leur entreprise différemment (=que du salaire et carrière, le classique).
Mais au final, la conclusion est pas toujours positive, car du coup toutes les personnes avec "une éthique" se retrouvent dans une même entité, sur base d'un tronc commun de "valeurs", mais pas toutes les valeurs sont les mêmes pour tout le monde, et comme il y a des gens qui sont la "pour l'éthique", ça clashe aussi :).
Bref, clairement l'insubordination n'est pas acceptable, même dans une entreprise "ayant une charte", et il ne faut pas oublier qu'ici on a déjà une éthique dans le but de l'entité; maintenant, il faut savoir mettre des limites à son éthique pour pouvoir vivre ensemble dans une entité. Mais surtout, la chose à ne pas faire est l'insubordination (répétée) et après insulter son ancien employeur tout en emmenant une partie de la communauté juste pour un désaccord. L'éthique prend le dessus? On démissionne et on dit qu'on n'était pas d'accord, calmement, sans troller, libre de tout contrat.
[^] # Re: Autre lien
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Rififi chez Wikimédia France. Évalué à -3.
J'ai déjà eu des discussions intéressantes avec des gens priorisant leur éthique à leur carrière, et qui choisissent leur entreprise différemment (=que du salaire et carrière, le classique).
Mais au final, la conclusion est pas toujours positive, car du coup toutes les personnes avec "une éthique" se retrouvent dans une même entité, sur base d'un tronc commun de "valeurs", mais pas toutes les valeurs sont les mêmes pour tout le monde, et comme il y a des gens qui sont la "pour l'éthique", ça clashe aussi :).
Bref, clairement l'insubordination n'est pas acceptable, même dans une entreprise "ayant une charte", et il ne faut pas oublier qu'ici on a déjà une éthique dans le but de l'entité; maintenant, il faut savoir mettre des limites à son éthique pour pouvoir vivre ensemble dans une entité. Mais surtout, la chose à ne pas faire est l'insubordination (répétée) et après insulter son ancien employeur tout en emmenant une partie de la communauté juste pour un désaccord. L'éthique prend le dessus? On démissionne et on dit qu'on n'était pas d'accord, calmement, sans troller, libre de tout contrat.