tu n'es pas tenu d'obéir à un ordre qui te demande d'enfreindre la loi.
Est-ce la cas ici? Non, la personne licenciée le dit aussi.
alors SVP, le sujet est déjà bordélique du fait de relations humaines, n'y mettons pas des fantasmes hors sujet.
Ici, on parle de demande 100% légale, juste "pas morale" pour la personne qui doit obéir (et la morale ne permet pas de désobéir, par contre on peut démissionner ou attendre le licenciement pour faute, au choix, faut juste pas se plaindre ensuite des conséquences normales de ses actes).
Et si on considère la charte de Wikimedia comme le règlement intérieur de l'entreprise,
charte != règlement.
de plus, de ce que j'ai compris c'est très subjectif cette "violation de charte", non démontrée (juste une personne qui dit que ça viole ses principes "et la charte", mais souvent quand une personne y met sa morale tu peux te dire que le reste est à prendre avec des pincettes).
Je serais curieux de voir comment un juge pourrait traiter cette affaire.
Ca ne sera pas le cas ici, car la personne est certes assez imbue d'elle-même pour penser qu'elle n'a commis aucune faute (ce qui est faux, d'où le licenciement pour faute), mais pas assez pour dépenser du temps et de l'argent pour un procès (elle l'a dit sur Twitter que morale != légal donc pas prévu; tiens ça parlait de morale et non de charte au passage).
Bref, la sur ce point ça ressemble à de la mauvaise foi pour se faire mousser et faire plaisir à son armée de fan, faut peut-être arrêter d'aller dans son sens sur ce point (pour le reste, aucune idée, trop bordélique et relations humaines, moins factuel)
[^] # Re: Autre lien
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Rififi chez Wikimédia France. Évalué à -3.
Est-ce la cas ici? Non, la personne licenciée le dit aussi.
alors SVP, le sujet est déjà bordélique du fait de relations humaines, n'y mettons pas des fantasmes hors sujet.
Ici, on parle de demande 100% légale, juste "pas morale" pour la personne qui doit obéir (et la morale ne permet pas de désobéir, par contre on peut démissionner ou attendre le licenciement pour faute, au choix, faut juste pas se plaindre ensuite des conséquences normales de ses actes).
charte != règlement.
de plus, de ce que j'ai compris c'est très subjectif cette "violation de charte", non démontrée (juste une personne qui dit que ça viole ses principes "et la charte", mais souvent quand une personne y met sa morale tu peux te dire que le reste est à prendre avec des pincettes).
Ca ne sera pas le cas ici, car la personne est certes assez imbue d'elle-même pour penser qu'elle n'a commis aucune faute (ce qui est faux, d'où le licenciement pour faute), mais pas assez pour dépenser du temps et de l'argent pour un procès (elle l'a dit sur Twitter que morale != légal donc pas prévu; tiens ça parlait de morale et non de charte au passage).
Bref, la sur ce point ça ressemble à de la mauvaise foi pour se faire mousser et faire plaisir à son armée de fan, faut peut-être arrêter d'aller dans son sens sur ce point (pour le reste, aucune idée, trop bordélique et relations humaines, moins factuel)