Mais je pars du principe que la "réponse" à un rapport de domination a infiniment plus de pertinence si elle vient des personnes concernées par /victimes de cette domination. C'est d'ailleurs tout le sens des moments d'échanges dits "non-mixtes".
Oui mais non.
Il n'y a je pense en effet que les femmes qui peuvent exprimer leur vécu quotidienne, je n'ai pas d'objections à cela. Mais cela reste décrire les effets du sexisme. En aucun cas une femme ne peut deviner mieux qu'un homme à partir de cela les causes et les solutions adaptées.
Les moments non-mixtes pour moi font sens pour décrire les difficultés rencontrées, obtenir du soutien, mais pour élaborer des solutions cela me paraît ridicule. D'autant plus que le sexisme est défendu par les femmes aussi (beaucoup d'entre elles ont des raisonnements sexistes également) mais aussi parce que le sexisme provient surtout d'une question de la place de l'homme et de la femme en société et dans notre imaginaire collectif. Les hommes sont concernés aussi, et font part du processus global. Les écarter, c'est ignorer une partie du problème (et donc de la solution) et risque aussi de générer un rejet de la solution par les hommes ce qui est je pense nécessaire d'éviter.
mais je crois que le véritable débat n'est pas tant celui d'inventer une nouvelle grammaire, mais bien de signifier une réalité sociale; ici la domination masculine.
J'ai un gros doute de l'efficacité de la mesure.
Si tu veux que les choses changent, je pense que d'utiliser son congé paternité (voire mettre sa carrière en parenthèse pour élever l'enfant) est plus efficace, de même que d'avoir un comportement respectueux des femmes et sans remarques sexistes à leur égard, etc.
Là l'impact sera direct et peut aider à faire changer les mentalités à la longue.
[^] # Re: Salut, c'est moi l'auteur :)
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse à la dépêche Reportage sur LaTeleLibre.fr : « La Guerre des Civic Tech ». Évalué à 6.
Oui mais non.
Il n'y a je pense en effet que les femmes qui peuvent exprimer leur vécu quotidienne, je n'ai pas d'objections à cela. Mais cela reste décrire les effets du sexisme. En aucun cas une femme ne peut deviner mieux qu'un homme à partir de cela les causes et les solutions adaptées.
Les moments non-mixtes pour moi font sens pour décrire les difficultés rencontrées, obtenir du soutien, mais pour élaborer des solutions cela me paraît ridicule. D'autant plus que le sexisme est défendu par les femmes aussi (beaucoup d'entre elles ont des raisonnements sexistes également) mais aussi parce que le sexisme provient surtout d'une question de la place de l'homme et de la femme en société et dans notre imaginaire collectif. Les hommes sont concernés aussi, et font part du processus global. Les écarter, c'est ignorer une partie du problème (et donc de la solution) et risque aussi de générer un rejet de la solution par les hommes ce qui est je pense nécessaire d'éviter.
J'ai un gros doute de l'efficacité de la mesure.
Si tu veux que les choses changent, je pense que d'utiliser son congé paternité (voire mettre sa carrière en parenthèse pour élever l'enfant) est plus efficace, de même que d'avoir un comportement respectueux des femmes et sans remarques sexistes à leur égard, etc.
Là l'impact sera direct et peut aider à faire changer les mentalités à la longue.