À partir du moment où il fait ton boulot correctement sans avoir un comportement discriminant, je ne vois pas en quoi les opinions d'un employé influeraient sur sa possibilité à travailler chez Mozilla.
Il ne s’agit pas tellement de sa capacité à travailler à Mozilla, mais je crois que je me répète.
À vrai dire, je trouve que ça va complètement à l'encontre de ton discours de tolérance.
Parce que ne pas accepter les intolérants c’est être intolérant?
Non, on ne comprend pas mieux avec un exemple caricatural. C'est une manière de décrédibiliser ton interlocuteur et d'amener le débat au ras des pâquerettes.
Un exemple un peu caricatural peut montrer de manière beaucoup plus visible les points importants.
Je ne crois pas que c'est ce qui s'est passé. Je pense que dans ce cas précis le sujet avait été monté en épingle de manière artificielle. Après, le fait qu'il ait été monté en épingle a fait que de plus nombreuses personnes se sont senties gênées, à raison. Et le résultat a été ce qu'on sait.
Qu’entends-tu par «de manière artificielle»?
Note que Mozilla n'a pris aucune décision sinon de proposer à Brendan Eich le poste de CEO. Brendan Eich a décidé de démissionner de lui-même.
Ah, excuse-moi. Ce que je voulais dire donc, c’est que le fait que Brendan Eich reste aurait été dommageable pour l’image de Mozilla.
[^] # Re: Racisme
Posté par ariasuni . En réponse à la dépêche Sortie de Firefox 39. Évalué à -2.
Il ne s’agit pas tellement de sa capacité à travailler à Mozilla, mais je crois que je me répète.
Parce que ne pas accepter les intolérants c’est être intolérant?
Un exemple un peu caricatural peut montrer de manière beaucoup plus visible les points importants.
Qu’entends-tu par «de manière artificielle»?
Ah, excuse-moi. Ce que je voulais dire donc, c’est que le fait que Brendan Eich reste aurait été dommageable pour l’image de Mozilla.
Écrit en Bépo selon l’orthographe de 1990