Dans le salariat il y a un rapport de forces qui est énormément à l'avantage de l'employeur
Si c'était vrai, tout le monde serait au SMIC.
Mais ils n'y a que 13% de MICard...
Faut arrêter un jour avec le fantasme de l'employeur tout puissant.
Je pourrai dire exactement la même chose de la femme qui ne travaille pas par rapport à l'homme qui travaille.
donner la possibilité à l'employeur de dire du jour au lendemain "ok, au revoir, on se passera de toi" sans large compensation est un vrai problème social.
Non, ce n'est pas un vrai problème social, à part si on a déjà l'idée de ce qu'on veut comme modèle et qu'on ne veut pas en changer.
On peut très bien faire du social sans interdire les divorces simples en entreprises (par exemple plus grand assurance chômage, revenu universel...), la tu montres juste que tu bolques sur un modèle
De toute façon, si les entreprises n'aiment pas le salariat, elles peuvent toujours prendre des prestataires. Mais bizarrement, si elles aimeraient bien pouvoir virer les gens plus facilement, elles n'aiment pas l'idée que les employés, eux, soient susceptibles de se barrer au bout de 6 mois... Étonnant, non ? :-)
On y vient, tranquillement mais sûrement, tellement la notion de salariat ressemble de plus en plus à une notion dinosaure : plus il est rigide, plus il accélère sa mort. Le free-lance, avenir du salariat ?
extrait : "Les assurances sociales devront être déconnectées de la situation salariale. Cela posera problème aux pays qui, comme la France et l'Allemagne, ont un système social corporatiste. Pourtant, en Allemagne, la création des « SA-Moi-même » (Ich-AG) est pour beaucoup dans la réduction du chômage. En France, le statut d'autoentrepreneur est victime de multiples tracasseries. Les fonctionnaires qui nous gouvernent ne comprennent pas qu'on veuille échapper au chômage par ses propres moyens."
[^] # Re: Mauvais clients
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal techos bradés. Évalué à 4.
Si c'était vrai, tout le monde serait au SMIC.
Mais ils n'y a que 13% de MICard...
Faut arrêter un jour avec le fantasme de l'employeur tout puissant.
Je pourrai dire exactement la même chose de la femme qui ne travaille pas par rapport à l'homme qui travaille.
Non, ce n'est pas un vrai problème social, à part si on a déjà l'idée de ce qu'on veut comme modèle et qu'on ne veut pas en changer.
On peut très bien faire du social sans interdire les divorces simples en entreprises (par exemple plus grand assurance chômage, revenu universel...), la tu montres juste que tu bolques sur un modèle
On y vient, tranquillement mais sûrement, tellement la notion de salariat ressemble de plus en plus à une notion dinosaure : plus il est rigide, plus il accélère sa mort.
Le free-lance, avenir du salariat ?
extrait : "Les assurances sociales devront être déconnectées de la situation salariale. Cela posera problème aux pays qui, comme la France et l'Allemagne, ont un système social corporatiste. Pourtant, en Allemagne, la création des « SA-Moi-même » (Ich-AG) est pour beaucoup dans la réduction du chômage. En France, le statut d'autoentrepreneur est victime de multiples tracasseries. Les fonctionnaires qui nous gouvernent ne comprennent pas qu'on veuille échapper au chômage par ses propres moyens."