Négociation parfaitement inégale : l'employeur décide, le salarié signe.
Il y a des métiers, en informatique ou pas, où les candidats sont tellement rares à pouvoir occuper certains postes que ce sont eux qui ont l'avantage dans la négociation.
Quand certaines entreprises mettent des mois/années à trouver un candidat potable avec l'aide pourtant de cabinets de recrutements divers et variés, s'ils trouvent un candidat adéquat disponible t'inquiète pas que le candidat peut se montrer exigeant et l'employeur s'y plie.
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à 2.
Il y a des métiers, en informatique ou pas, où les candidats sont tellement rares à pouvoir occuper certains postes que ce sont eux qui ont l'avantage dans la négociation.
Quand certaines entreprises mettent des mois/années à trouver un candidat potable avec l'aide pourtant de cabinets de recrutements divers et variés, s'ils trouvent un candidat adéquat disponible t'inquiète pas que le candidat peut se montrer exigeant et l'employeur s'y plie.