Si je résume, ça revient à dire que les salaires sont basés sur le mérite individuel (reste à savoir comment est calculé ce mérite) de chacun, et tous les salariés qui défendent cette vision pensent qu'ils méritent assurément plus que les autres.
Tu résume mal. Ça veut dire qu'un contrat ça établie un échange entre une force de travail et des avantages principalement financier mais pas que. Personnellement je pense que les salariés qui travaillent à horaires devraient être payés plus que ceux qui travail avec un horaire flexible (à compétence égale). Je comprends que ceux qui travaillent à Paris sont payés plus pour pouvoir vivre. C'est 2 exemples qui sont en ma défaveur.
Tous les contenus que j'écris ici sont sous licence CC0 (j'abandonne autant que possible mes droits d'auteur sur mes écrits)
[^] # Re: Pour l'honneur !
Posté par barmic . En réponse au journal Pourquoi je contribue ?. Évalué à 5.
Tu résume mal. Ça veut dire qu'un contrat ça établie un échange entre une force de travail et des avantages principalement financier mais pas que. Personnellement je pense que les salariés qui travaillent à horaires devraient être payés plus que ceux qui travail avec un horaire flexible (à compétence égale). Je comprends que ceux qui travaillent à Paris sont payés plus pour pouvoir vivre. C'est 2 exemples qui sont en ma défaveur.
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