Ma remarque est plus globale et ce n'est pas tellement une question d'être bien ou mal payé mais plutôt l'absence d'une information importante. Si je dois embaucher quelqu'un c'est que j'ai un besoin et avec ce besoin des contraintes : budget, compétences recherchées, objectif financier, etc. A partir de là, je sais combien je vais mettre sur la table. Donc, pourquoi ne pas tout simplement donner cette information ou au moins une fourchette qui laisse une marge de négociation ?
En plus ça fait gagner un temps fou à tout le monde.
[^] # Re: La thune !!!
Posté par denxp . En réponse au message Offre d'emploi, logiciel libre. Évalué à 3.
Si, je l'avais bien compris.
Ma remarque est plus globale et ce n'est pas tellement une question d'être bien ou mal payé mais plutôt l'absence d'une information importante. Si je dois embaucher quelqu'un c'est que j'ai un besoin et avec ce besoin des contraintes : budget, compétences recherchées, objectif financier, etc. A partir de là, je sais combien je vais mettre sur la table. Donc, pourquoi ne pas tout simplement donner cette information ou au moins une fourchette qui laisse une marge de négociation ?
En plus ça fait gagner un temps fou à tout le monde.