日本労働研究雑誌 2025年4月号(No.777)
特集趣旨
編集委員会
エッセイ
法学
なぜ労基法上の労働者と労組法上の労働者に違いがあるのか(PDF:392KB)
鎌田 耕一(東洋大学名誉教授)
なぜ定年後に労働条件が切り下げられるのか(PDF:370KB)
櫻庭 涼子(一橋大学大学院教授)
なぜ労働者派遣が労働者供給と区別されて合法化されたのか(PDF:382KB)
本庄 淳志(静岡大学教授)
経済学
佐々木 勝(大阪大学大学院教授)
上野 有子(一橋大学教授)
なぜ企業は従業員の人的資本に投資すべきか(PDF:401KB)
小野 浩(一橋大学大学院教授)
労使関係
呉 学殊(JILPT特任研究員)
なぜ多くの企業が同時期に賃上げ交渉をおこなうのか(PDF:394KB)
李 旼珍(立教大学教授)
濱口 桂一郎(JILPT労働政策研究所長)
経営学
金子 良事(阪南大学准教授)
なぜ企業が労働者の安全や健康に配慮するのか(PDF:423KB)
堀江 正知(産業医科大学教授)
青木 宏之(香川大学教授)
社会学・心理学・教育学
田中 洋子(筑波大学名誉教授)
なぜ日本の大企業では新卒一括採用がおこなわれているのか(PDF:359KB)
大島 真夫(東京理科大学准教授)
濱中 義隆(国立教育政策研究所高等教育研究部長)
論文Today
労働市場における男女間格差は仕事への応募段階から始まるのか?(PDF:177KB)
張 楚(神戸大学大学院博士課程後期課程)
フィールド・アイ
多民族国家,その転換期?(ライデンから1)(PDF:250KB)
有泉 明(ライデン大学客員研究員)
- Contents and Abstracts *English
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