日本労働研究雑誌 2024年12月号(No.773)
提言
山本 寛(青山学院大学教授)
解題
編集委員会
論文
企業間移動(転職)と企業内移動(異動・昇進)─日本の名刺データによる記述的証拠(PDF:812KB)
寺本 和弘(一橋大学講師)
江口 允崇(駒澤大学准教授)
黒木 裕鷹(Sansan株式会社研究員)
佐藤 進(一橋大学講師)
鳥谷部 貴大(一橋大学講師)
雇用流動化時代の豊かな労働者とは─2つの内部労働市場の人事管理と職種間賃金格差(PDF:501KB)
西村 純(中央大学助教)
田上 皓大(JILPT研究員)
池田 心豪(JILPT副統括研究員)
労働移動と労使関係─個別労働移動に着目して(PDF:380KB)
三吉 勉(同志社大学助教)
河野 尚子(京都府立大学准教授)
M&Aに伴う雇用─企業と従業員それぞれの視点からのレビュー(PDF:361KB)
三浦 友里恵(専修大学講師)
プロフェッショナルの労働移動・賃金・スキル形成(PDF:422KB)
西村 健(松山大学准教授)
書評
武藤浩子 著『企業が求める〈主体性〉とは何か─教育と労働をつなぐ〈主体性〉言説の分析』(PDF:257KB)
辰巳 哲子(リクルートワークス研究所主任研究員)
論文Today
女性は潜在的な家庭責任によって労働市場で差別されるのか?─中国の子ども政策の転換による実証分析(PDF:203KB)
尹 相芸(神戸大学博士後期課程)
フィールド・アイ
社会人が大学で学ぶということ(米国から1)(PDF:215KB)
寺村 絵里子(明海大学教授)
発表
第47回(令和6年度)労働関係図書優秀賞 第25回(令和6年度)労働関係論文優秀賞(PDF:698KB)
総目次
『日本労働研究雑誌』総目次 2024年1〜12月号(No.762〜773)(PDF:384KB)
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