第5回改定厚生労働省編職業分類

厚生労働省編職業分類が2022年に改定されました。今回の改定は、産業構造、職業構造の変化等に伴い、求人・求職のマッチング上の課題も散見されていた中で、マッチングをより円滑に行えるようにするという観点から行われました。旧大分類の異なる複数の項目を統合した新たな分類項目の設定や項目名の見直しなどの大分類の見直し、労働市場の変化、マッチングの観点などからの中分類や小分類項目の新設、分割、細分類の廃止などが特徴になっています。