大野 威

論文

• 1130-1212年 イングランドにおける職人ギルドの誕生とロンドンの賃金規制条例

  大野威

  立命館産業社会論集 59(3) 1-12 2023年12月
• アメリカにおける反苦汗運動の発展と最低賃金法の成立:イギリスとの比較において

  大野威

  立命館大学産業社会論集 第54巻(第4号) 21-35 2022年3月
• 女性役員登用の国際比較および女性役員と企業業績・株価の関係 : 女性役員比率30%以上の日本企業の株価とROEの分析

  大野 威

  立命館産業社会論集 = Ritsumeikan social sciences review 55(4) 1-20 2020年3月
• トランプ税制改革の歴史的意味 : 最高税率と所得格差を中心にして

  大野 威

  立命館産業社会論集 = Ritsumeikan social sciences review 54(2) 1-14 2018年9月
• アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景:景気拡大期の比較をとおして

  大野威

  立命館産業社会論集 52(4) 53-66-66 2017年3月
• 金融危機後のアメリカの雇用動向 : 過去の景気後退後との比較

  大野 威

  立命館産業社会論集 50(4) 1-19 2015年3月
• 高度経済成長末期におけるアメリカ3大自動車メーカーの経営状況と労使関係

  大野 威

  立命館産業社会論集 49(3) 1-12 2013年12月
• アメリカにおける自動織機の普及と労働の変化

  大野 威

  立命館産業社会論集 47(4) 33-45 2012年3月
• フォード自動車における労働条件引き下げの実態とその影響--2009年におこなわれた労働協約の改訂を中心にして

  大野 威

  立命館産業社会論集 45(2) 1-14 2009年9月
• アメリカにおける大学の変化とTAの組織化

  大野 威

  労働社会学研究、束信堂 (9) 1-33-33 2008年3月 査読有り
• グローバリゼーションの進展と地域自動車部品メーカーの変容:世界最適調達とモジュール化の影響

  大野 威

  岡山大学経済学会雑誌 37(3) 251-261 2005年12月
• 中国地方におけるファミリー・フレンドリー企業の実態

  大野 威

  岡山大学産業経営研究会研究報告書 40 1-19 2005年5月
• 賃金の公平性:アメリカでの職務評価の発展 (特集 賃金)

  大野 威

  家計経済研究 (54) 42-48 2002年 招待有り
• 北米自動車産業における労使関係の転換:日本の影響を中心にして

  大野 威

  岡山大学経済学会雑誌 33(2) 131-143 2001年9月
• A自動車の労働過程--A自動車における参与観察に基づいて

  大野 威

  大原社会問題研究所雑誌 (470) 14-40 1998年1月 査読有り
• X自動車における職場の自律性と自律性管理のメカニズム--X自動車における参与観察の結果から

  大野 威

  社会学評論 48(2) 143-157 1997年9月 査読有り
• 職場の自律性管理のメカニズム--コントロ-ルからディシプリンへ

  大野 威

  大原社会問題研究所雑誌 (452) 44-62 1996年7月 査読有り
• 労働過程論争における主体概念の検討

  大野威

  ソシオロゴス (18) 15-29 1994年