大野 威

基本情報

所属

立命館大学 産業社会学部現代社会学科 教授

学位

博士(社会学)(2002年 東京大学)

J-GLOBAL ID

200901044564111940

researchmap会員ID

5000011596

研究キーワード

• 自動車産業の労働過程・生産組織・経営戦略・労使関係の国際比較
• アメリカの税制・税制史・財政史
• アメリカの労働史・経済史・労働政策史
• 女性役員の登用
• アメリカの労働史、経済史、労働政策史
• アメリカの税制、税制史、財政史
• 自動車産業の労働過程・生産組織・経営戦略・労使関係の国際比較、トヨタ生産方式・リーン生産方式
• 日米欧における自動織機の発明と普及

研究分野

• 人文・社会 / 金融、ファイナンス / 金融、ファイナンス
• 人文・社会 / 公共経済、労働経済 /
• 人文・社会 / 社会学 / 労働社会学
• 人文・社会 / 経済史 /
• 人文・社会 / 経済政策 /

経歴

• 2008年4月 - 現在

  立命館大学, 産業社会学部, 教授
• 2012年4月 - 2013年3月

  ハーバード大学客員研究員
• 2007年10月 - 2008年3月

  岡山大学, 大学院社会文化科学研究科, 教授
• 1998年4月 - 2007年9月

  岡山大学, 大学院社会文化科学研究科, 助教授
• 1998年4月 - 2001年3月

  岡山大学, 経済学部, 助教授
• 1998年4月 - 2001年3月

  岡山大学, 経済学部, 専任講師

学歴

• - 1998年3月

  東京大学, 大学院人文社会系研究科(旧社会学研究科)
• - 1989年3月

  早稲田大学, 法学部

受賞

• 2004年

  奨励賞, 『リーン生産方式の労働』, 日本労働社会学会
• 2004年

  労働社会学会 第1回奨励賞, リーン生産方式の労働

論文

• 1130-1212年 イングランドにおける職人ギルドの誕生とロンドンの賃金規制条例

  大野威

  立命館産業社会論集 59(3) 1-12 2023年12月
• アメリカにおける反苦汗運動の発展と最低賃金法の成立:イギリスとの比較において

  大野威

  立命館大学産業社会論集 第54巻(第4号) 21-35 2022年3月
• 女性役員登用の国際比較および女性役員と企業業績・株価の関係 : 女性役員比率30%以上の日本企業の株価とROEの分析

  大野 威

  立命館産業社会論集 = Ritsumeikan social sciences review 55(4) 1-20 2020年3月
• トランプ税制改革の歴史的意味 : 最高税率と所得格差を中心にして

  大野 威

  立命館産業社会論集 = Ritsumeikan social sciences review 54(2) 1-14 2018年9月
• アメリカにおける賃金上昇率低下の実態とその背景:景気拡大期の比較をとおして

  大野威

  立命館産業社会論集 52(4) 53-66-66 2017年3月
• 金融危機後のアメリカの雇用動向 : 過去の景気後退後との比較

  大野 威

  立命館産業社会論集 50(4) 1-19 2015年3月
• 高度経済成長末期におけるアメリカ3大自動車メーカーの経営状況と労使関係

  大野 威

  立命館産業社会論集 49(3) 1-12 2013年12月
• アメリカにおける自動織機の普及と労働の変化

  大野 威

  立命館産業社会論集 47(4) 33-45 2012年3月
• フォード自動車における労働条件引き下げの実態とその影響--2009年におこなわれた労働協約の改訂を中心にして

  大野 威

  立命館産業社会論集 45(2) 1-14 2009年9月
• アメリカにおける大学の変化とTAの組織化

  大野 威

  労働社会学研究、束信堂 (9) 1-33-33 2008年3月 査読有り
• グローバリゼーションの進展と地域自動車部品メーカーの変容:世界最適調達とモジュール化の影響

  大野 威

  岡山大学経済学会雑誌 37(3) 251-261 2005年12月
• 中国地方におけるファミリー・フレンドリー企業の実態

  大野 威

  岡山大学産業経営研究会研究報告書 40 1-19 2005年5月
• 賃金の公平性:アメリカでの職務評価の発展 (特集 賃金)

  大野 威

  家計経済研究 (54) 42-48 2002年 招待有り
• 北米自動車産業における労使関係の転換:日本の影響を中心にして

  大野 威

  岡山大学経済学会雑誌 33(2) 131-143 2001年9月
• A自動車の労働過程--A自動車における参与観察に基づいて

  大野 威

  大原社会問題研究所雑誌 (470) 14-40 1998年1月 査読有り
• X自動車における職場の自律性と自律性管理のメカニズム--X自動車における参与観察の結果から

  大野 威

  社会学評論 48(2) 143-157 1997年9月 査読有り
• 職場の自律性管理のメカニズム--コントロ-ルからディシプリンへ

  大野 威

  大原社会問題研究所雑誌 (452) 44-62 1996年7月 査読有り
• 労働過程論争における主体概念の検討

  大野威

  ソシオロゴス (18) 15-29 1994年

MISC

• 書評 田中研之輔著『丼家の経営-24時間営業の組織エスノグラフィー』

  大野威

  社会学評論 66(4) 552-553 2016年
• 石田光男/藤村博之/久本憲夫/松村文人著『日本のリ-ン生産方式』

  大野 威

  大原社会問題研究所雑誌 (472) 63-68 1998年3月

書籍等出版物

• 「リーン生産方式の労働」

  御茶の水書房 2003年4月
• リーン生産方式の労働

  御茶の水書房 2003年4月
• リーン生産方式の労働 : 自動車工場の参与観察にもとづいて

  大野, 威

  御茶の水書房 2003年4月 (ISBN: 4275019792)
• 「現代社会学における歴史と批判(下巻)」

  片桐新自, 丹辺宣彦 編 (担当:分担執筆)

  東信堂 2003年3月
• 現代社会学における歴史と批判(下巻)

  片桐新自, 丹辺宣彦 編 (担当:分担執筆)

  東信堂 2003年3月
• 現代社会学における歴史と批判(下):近代資本制と主体性

  片桐, 新自, 丹辺, 宣彦 (担当:分担執筆, 範囲:「忘れられた参与観察のパイオニア:社会改革とマクリーンの参与観察」)

  東信堂 2003年3月 (ISBN: 4887134940)
• 「社会学の視線」

  田中宏 編著 (担当:分担執筆)

  八千代出版 1998年2月
• 社会学の視線

  田中宏 編著 (担当:分担執筆)

  八千代出版 1998年2月
• 社会学の視線 (まなざし) : 探究の諸相

  田中, 宏, 中筋, 直哉 (担当:分担執筆, 範囲:「日本企業と生産制限」)

  八千代出版 1998年2月 (ISBN: 4842910704)

講演・口頭発表等

• 米自動車メーカーの急速な経営改善と2011年に締結された労働協約の検討

  大野威

  社会政策学会 第125回大会 2012年10月
• 転換期の東アジア 第2セッション 東アジアにおける市民社会の可能性:第2部コメンテーター

  国際シンポジウム 転換期の東アジア(立命館大学人文科学研究所主催) 2012年3月 立命館大学人文科学研究所
• 自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析

  大野威

  日本労働社会学会 第23回大会 2011年10月 日本労働社会学会
• 自動織機導入に対する日英米労使の対応の比較分析:トヨタ生産方式の自働化の起源についての一考察

  日本労働社会学会 研究例会 2011年7月
• フォーディズムの終焉?:米3大自動車メーカーにおける労働条件の大幅見直しの実態とその含意

  大野威

  社会政策学会 第119回大会 2009年11月
• アメリカで進むティーチング・アシスタントの組織化について

  大野威

  日本労働社会学会 第18回大会 2006年10月

担当経験のある科目(授業)

• Sociology of Work (Ritsumeikan University)
• 労働社会学 (立命館大学)
• Seminar II (Ritsumeikan University)
• 特別演習II (立命館大学)
• Seminar I (Ritsumeikan University)
• 特別演習I (立命館大学)
• Senior Seminar (Ritsumeikan University)
• 卒業研究 (立命館大学)
• Seminar 2 (Ritsumeikan University)
• 専門演習2 (立命館大学)
• Seminar (Ritsumeikan University)
• 専門演習 (立命館大学)
• Research in Applied Sociology IV (Ritsumeikan University)
• 応用社会学特殊研究IV (立命館大学)
• Research in Applied Sociology III (Ritsumeikan University)
• 応用社会学特殊研究III (立命館大学)

Works(作品等)

• 平成19年度 人材確保及び育成に関するプログラム(厚生労働省受託2007年問題対応U・Iターン事業

  2007年12月 その他

共同研究・競争的資金等の研究課題

• アメリカにおけるジョブ・コープスと徒弟制度の実態とその成果:日本への適用可能性

  立命館大学 研究推進プログラム 2019年4月 - 2020年3月

  大野威
• アメリカにおける高校中退者、高卒者のキャリア支援の実態と日本への適用可能性

  立命館大学 研究推進プログラム 2018年4月 - 2019年3月

  大野威
• 自動織機普及の日米比較

  立命館大学 学外研究制度 2017年9月 - 2018年3月

  大野威
• ダイバーシティー・マネジメントの推進が企業業績および株価におよぼす影響

  公益財団法人石井記念証券研究振興財団 研究助成 2017年4月 - 2018年3月

  大野威
• 専門技能者に対する職業訓練の日米比較:企業内教育とジョブ・コープスを中心にして

  立命館大学 研究推進プログラム 2017年4月 - 2018年3月

  大野威
• 専門技能者に対する職業教育・訓練の日米比較-とくに自動車産業を中心にして-

  立命館大学 研究推進プログラム 2013年7月 - 2014年3月

  大野威
• 専門技術者に対する職業教育・訓練の日米比較-とくに自動車産業を中心にして

  立命館大学 学外研究制度 2012年4月 - 2013年3月

  大野威
• 専門技能者に対する職業教育・訓練の日米比較-とくに自動車産業を中心にして-

  日本学術振興会 科学研究費助成事業 基盤研究(C) 基盤研究(C) 2009年 - 2012年

  大野 威, 崎山 治男
• 中国地方におけるファミリー・フレンドリー企業の実態と政策的課題

  岡山県経済同友会 研究助成 2004年4月 - 2005年3月

  大野威
• 地域企業のダイナミズムと地域開発

  岡山大学 学長特別配分研究 2001年4月 - 2002年3月

  研究代表:山田幸三

メディア報道

• ジェンダーを考えよう

  東京新聞 女性役員30%以上、好業績 2021年6月6日 新聞・雑誌