対話部門

概要: 対話部門は財団職員の任務外消耗を防ぐため設立された、財団職員の精神的な正常性の維持と保証を行動理念とする部門です。活動は職員へのカウンセリング、またそれによるメンタルケアを中心に行われています。ただし正常性の保証は倫理及び健康の保証と必ずしも合致しないため、倫理委員会及び医療部門と対立する場合があります。

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