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2010年代に入ってから、仕事自体や、仕事に対する価値観が変化していってる。それに伴い、1on1ミーティ... 2010年代に入ってから、仕事自体や、仕事に対する価値観が変化していってる。それに伴い、1on1ミーティング(以下、1on1)などで、定期的に話す場を設ける重要性が高まっている。 1on1には様々な形式がある。それに対して、必要となる根本的な部分・考え方の理解を促進するために、『1on1ミーティングガイド (1on1ガイド)』(以下、本書)を作成した。 私たちは『個の可能性を最大化することで組織の可能性を最大化できる』と考えている。また『各人や各組織で様々なやり方がある』ことも私たちは理解している。本書は、各人や各組織のやり方を否定するものではない。 そのため、本書は、1on1実践の正解を記した教科書ではなく、あくまで最低限必要な部分や、よりよいやり方を見つけるためのヒントを記載する。本書の内容を参考にしながら、それぞれで実践してもらうことを想定している。 想定読者としては、組織に1on1