エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
ここにツイート内容が記載されます https://b.hatena.ne.jp/URLはspanで囲んでください
Twitterで共有ONにすると、次回以降このダイアログを飛ばしてTwitterに遷移します
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
Goodpatchは"チーム"を大切にしています。 変化の速度が高まり不確実性が非常に高まってきている現代社... Goodpatchは"チーム"を大切にしています。 変化の速度が高まり不確実性が非常に高まってきている現代社会においては、手探りしながらも前に進み、結果を出す働き方が必要になってきます。そのためにも、常に個々が支え合い・学びあえる関係性ができている、「チーム(≒組織)」であることが求められているからです。 誰だってストレスの少ないチームでのびのび楽しく働きたいと思っているはずですが、世の中のチームはまだまだ多くの課題にさらされています。 チーム全体に停滞感がある 新しいトライが生まれていない、継続しない そもそも、メンバーが定着しない これらの課題は、「個人の内発的な動機・価値観」を蔑ろにしていることに端を発していると感じています。トップダウンの無理な目標設定や、個人の特性に合っていない業務のアサインなどによりパフォーマンスも成果も下がり、モチベーションが下がる。そしてそのフォローにマネー