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maninthemiddle
マスコミにはスポンサー、代理店には販売元、警察には公安委員会、役所には自治体議員、学校には教育委員会、労基には監察官。何事もちゃんと話を通すためのルート選びって大事だよね

その他
tikuwa_ore
会社と残業代未払いでトラブった際、労基と会社がズブズブで(労基に社長の知人がいた)何もしてくれなかったので、弁護士雇うハメになったマンです。結果的に勝ったけど、当時は監察知らなかったのでこれは良い増田。

その他
circled
人事査定に響くような部署から目を付けられると人は動くのだろうけど、それの行き着く先が政治家への忖度になるのが上級公務員仕草というものですね

その他
KKElichika
本来であれば労基署として対処すべき案件なのにサボっているパターンなら効くだろうけど...労基署は労働基準法令(のみ)を所管するので、その他は権限外→迂闊に介入できないことを知らない相談も少なくないからなあ。

その他
tikani_nemuru_M
労基の役目は「企業に労働法を守らせること」であって労働者の権利保護を直接の目的としているわけではないことをおさえておく必要がある。あなたの権利保護を目的とするのは労組(あるいは委任した弁護士)だ。

その他
dc42jk
やはり「適当」という言葉はよろしくないな。文脈でわかるとはいえ「適当な仕事」は真逆な意味でとらえられる。

その他
syamatsumi
こう、直接上の組織に問い合わせないといけなくなってる時点で組織としては腐敗あるいはブッ壊れてるわけで、やはり「公務員の給料を減らせ」とか言ってる場合じゃ無いんだよ。拡充しなきゃダメなんだわ。

その他
cinefuk
「ちなみに私自身、適当な仕事をする監督官について監察室にクレームを入れたら臨検が再検査になり、当初担当していた監督官は偶然かもしれませんが異動になっていました。」

その他
unnmo
有益情報/話ずれるけど、使用者が違法労働をはっきり指示せず圧をかけるパターン多いよね。労働者間の慣習や同調圧力という形になり、良かれと思って・苦にならない社員がダンピングに手を染めブラックを加速させる

その他
atsushieno
効くのは例外的な状況だけであってほしいやつだ(情報が多くないなら実際そうという可能性はそこそこ高そう)

その他
Imamura
監督官の仕事が適当だったら「監察室の連絡先を教えてください」

その他
katte
本当に労働者のための政党ほしい

その他
ene0kcal
ナイス増田!/しかし、知られすぎたハックは効果が薄れる、塞がれがちなので本来の役割を果たしてほしいです。

その他
pikopikopan
知らなかった。こういうの知ってるのと知らないのじゃ生きづらさ変わるんだろうな・・

その他
amunku
トプ米を見て、じゃあ税金を払わない政治家を逮捕してくれるのは誰なんだろうな......と思うなどした。

その他
tfurukaw
労基には監察室。勉強になった。たぶんもう世話になることは無いけど。

その他
AfroRay
"そこでおすすめなのが、監察室に相談するということです。"

その他
nise_oshou
労基に申告したけど、碌な仕事しねえってときにその上に監察を依頼するしくみがあるよという話

その他
adsty
まずは監察室に相談だ。

その他
pekee-nuee-nuee
労基をもっと強くしてほしい、企業をもっとしばきあげてくれ

その他
jintrick
監察室に相談すればいいんだってさ。ホントかな

その他
Utasinai
有益な情報。2年以上たったけどサービス残業強制を申告しようかな。

その他
btron
労基は地方組織で監査室は国の組織だからって感じなのかな?よくある構造の様に思える。

その他
sakahashi
"一回臨検入っていたら指摘漏れで監察室にクレーム入れると現地行かずに労基召喚"調伏の儀のような仕組みだな。

その他
miulunch
母の職場がブラック(休憩無しでパートのおばちゃんに7時間ノンストップ労働、最低賃金言われるまで上げない)なので労基に言えと言っているが、皆文句も言わないらしいので匿名のフリして監察室リークしたろかな

その他
big_song_bird
労基にも監察室があるんだな。私の場合(給料未払とパワハラ)、労基に匿名で電話したら「そちらが会社を訴えないと労基は動けないんてすぅ〜」とアホなこと言われて対応を拒否されたぞw。

その他
takahire_hatene
言われる前にやれよとは思うけど、いい情報ですね。

その他
Silfith
動くだけ動いたけど仕事不足の労基のケツを叩く方法。 具体的な言及をせず雰囲気や有害な働き者を利用した圧力で仕向ける使用者傾向があり、これらに充分効力を及ばせるには申告方法にコツが必要。

その他
d-ff
つい最近まで給料も待遇も良いし労組加入の必要はないとフジの局員は考えていた(解説委員の言)。出世の道が閉ざされるとの思いもあったのかもしれない。労組の活動は権利保護や会社全体の待遇改善に寄与するのにさ。

その他
izumiya1948
【id:maninthemiddle 学校には教育委員会】教育委員会は公立学校のみで、私立は管轄外です。都道府県により異なりますが、愛知県では県民文化局学事振興課私学振興室が私学の管轄です/非公務員なので労基の指導があります

その他
suterakuso
(...tikuwa_oreさんって、そんな経験があるのに、なんで人権尊重嫌いなネトウヨなんだろう...)

その他
gimonfu_usr
(労働時間については、中間管理職の負担増😭で短縮がおこわれてるので、法律運用ライフハック大好きハテナーも、ちっとは逆パワハラの可能性を考慮すべき )

その他
narukami
労基に行ってもらった時は別の場所に出社してて様子見てないしそのまま退職しちゃったんだよな

その他
lb501
10年以上前に労基に行ったが、動かない。SNSに投稿しようと思ったよ。

その他
raitu
"おすすめなのが、監察室に相談するということです。監察室は監督官の業務を監査する立場で、市民のクレーム処理が仕事のため丁寧に対応し必要であれば監督官の仕事の是正をさせなければなりません"

その他
tikani_nemuru_M
tikani_nemuru_M 労基の役目は「企業に労働法を守らせること」であって労働者の権利保護を直接の目的としているわけではないことをおさえておく必要がある。あなたの権利保護を目的とするのは労組(あるいは委任した弁護士)だ。

2025年07月06日 リンク

その他
u-li
"基本申告は都度労基署に来ることが求められますが、一回臨検入っていたら指摘漏れで監察室にクレーム入れると現地行かずに労基召喚できます。" いいなコレ

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Anonymous2000
ハロワの人材紹介事業縮小してっ監督業務に人をさいた方がいいな。ちゃんと昨日しているのは安衛法の対象業界・業務ぐらいで、店舗・小売・事務職の監督は長年放置気味。。。

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gamecome
労基によらず「外れ」ルートを引いた時の、あれなんか役人が動かなくても良い方向にシャットアウトされてる? ってのれんに腕押しみたいな感触、あるよな

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morimori_68
こういうのは知ってる人は知ってるぽい

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あまり知られてない労基を動かす方法

よく労基は「相談」ではなく「申告」をすれば監督官が動くという意見を見ますが、ハズレを引いたら適当... よく労基は「相談」ではなく「申告」をすれば監督官が動くという意見を見ますが、ハズレを引いたら適当な指導票を書かれて終わります。是正確認も適当でそのまま泣き寝入りという人も多いのではないでしょうか? そこでおすすめなのが、監察室に相談するということです。監察室は監督官の業務を監査する立場で、市民のクレーム処理が仕事のため丁寧に対応し必要であれば監督官の仕事の是正をさせなければなりません。監察室は労基に電話などで、「監察室の連絡先を教えてください」と言えば必ず教えてくれます。 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_03073.html 厚生労働省の上記のフォームでも監察室に苦情を出すことができます。 ちなみに私自身、適当な仕事をする監督官についてクレームを入れたら臨検が再検査になり、当初担当していた監督官は偶然かもしれませんが異動になっていました。 監察室の情報

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