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間違いだらけの「ジョブ型」議論、成果主義ではない...第一人者・濱口桂一郎氏が喝!@産経新聞 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

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hahnela03
"ジョブ型雇用では、たとえば会社都合の人事異動など、今の日本企業なら当たり前のことの多くができなくなる。そうした大転換だということを全く分かっていない議論が多い"人事権縮小改革

その他
zakinco
わー、これは分かりやすい。ま、ちまたのは日本ジョブ型とでも言っておけばいいんじゃないですかねー。

その他
Hi-Fi
"ジョブ型を理想化し、簡単に導入できるかのように説く議論を戒めている"

その他
zakinco
zakinco わー、これは分かりやすい。ま、ちまたのは日本ジョブ型とでも言っておけばいいんじゃないですかねー。

2020年10月26日 リンク

その他
hahnela03
hahnela03 "ジョブ型雇用では、たとえば会社都合の人事異動など、今の日本企業なら当たり前のことの多くができなくなる。そうした大転換だということを全く分かっていない議論が多い"人事権縮小改革

2020年10月26日 リンク

その他

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間違いだらけの「ジョブ型」議論、成果主義ではない...第一人者・濱口桂一郎氏が喝!@産経新聞 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

私は見ていなかったのですが、何やらNHKがトンデモをやらかしたようで、それを批判するつぶやきの中に私... 私は見ていなかったのですが、何やらNHKがトンデモをやらかしたようで、それを批判するつぶやきの中に私の名前も出てきているので、 https://twitter.com/StarMoonCrystal/status/1320337339839725570 NHKでKDDIの成果主義雇用制度を欧米式ジョブ型と紹介していて、まーたhamachan先生がブチ切れるだろうなぁと せっかくなので産経新聞に掲載されたわたくしのインタビュー記事を全文載せておきます。それほど長くない記事ですが、まあこれだけわきまえておけば、今回のNHKみたいなトンデモをしなくて済む程度のことは盛り込まれているはずです。 https://www.sankei.com/life/news/201014/lif2010140001-n1.html(間違いだらけの「ジョブ型」議論、成果主義ではない...第一人者・濱口桂一郎氏が喝!)

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