People

Nel gestire e valorizzare le persone, ci adoperiamo per promuovere integrazione, pari opportunità e diversità, vedendole come risorse preziose per generare innovazione e affrontare efficacemente le sfide del mercato. Prestiamo la massima attenzione nella conduzione delle attività aziendali, operando con trasparenza e correttezza, sempre nel rispetto delle aspettative dei diversi stakeholder e delle vigenti disposizioni normative.

Continuous Learning Culture

La nostra attitudine, la capacità di migliorare e affrontare sempre nuove sfide, nascono dall'entusiasmo che le nostre persone hanno nell'immaginare, sperimentare e studiare soluzioni innovative. Per questo investiamo costantemente nella loro crescita e nel loro miglioramento, fornendo percorsi di sviluppo professionale e un ambiente collaborativo e stimolante.

Programmi di training interni

Per incoraggiare la crescita professionale e lo sviluppo dei nostri dipendenti, offriamo molte opportunità di training, sviluppo di competenze e supporto alla carriera.

Give Back: Reply for students

Crediamo sia importante promuovere una cultura che dia valore alla formazione. Per questo non promuoviamo solo iniziative rivolte ai nostri dipendenti, ma anche all'esterno dell'azienda e agli studenti.

Wellbeing

La salute e la sicurezza dei dipendenti hanno per noi un’importanza fondamentale. Per questo, ci impegniamo a garantire un posto di lavoro sicuro e organizzare training e attività informative volte a evitare e gestire i rischi professionali.

Inclusion & Diversity

L'inclusività è alla base della nostra cultura aziendale. Da sempre, abbiamo una mentalità aperta e diamo valore alla diversità: ci impegniamo attivamente per eliminare le discriminazioni e ogni differenza di trattamento tra i nostri dipendenti.

PROSPETTIVA GLOBALE

Reply unisce migliaia di dipendenti da tutto il mondo: consideriamo la nostra varietà di esperienze, storie di vita, idee e punti di vista una vera ricchezza.

DIVERSITÀ NEI TEAM

Le differenze ci rendono più forti. Trasparenza, correttezza, rispetto e valorizzazione delle differenze all'interno dei team ci ispirano nel trovare modalità di collaborazione sempre migliori.

APERTURA AL DIALOGO

Per noi strutture orizzontali, disponibilità all'ascolto e libertà di esprimere il proprio pensiero sono fondamentali. Diamo fiducia e incoraggiamo tutti a condividere le proprie idee ed essere aperti al confronto.

INCLUSIONE SOCIALE E LAVORATIVA

In tutti i Paesi in cui operiamo promuoviamo inclusione in ambito sociale e lavorativo.

    Etica e valori

    Per noi è importante promuovere un comportamento etico nel lavoro di tutti i giorni, tra dipendenti, ma anche con clienti, fornitori e business partner. Chiediamo a tutti di mantenere i più elevati standard etici e professionali in accordo con i nostri valori fondamentali, e questo contribuisce alla reputazione di Reply e creare ottime relazioni con tutti i partner della supply chain.