外部からの評価

「日経サステナブル総合調査SDGs経営編」で4星、「日経サステナブル総合調査スマートワーク経営編」で4.5星に認定

日本経済新聞社が実施する日経サステナブル総合調査において、企業のSDGsおよびESGの推進による価値向上を評価する「SDGs経営編」にて4星、人的資産に関する幅広い取り組みを評価する「スマートワーク経営編」にて4.5星に認定されました。

企業の財務面とCSR面を総合的に評価する、東洋経済新報社「2025年版CSR企業ランキング(未上場企業部門)」において、3位の評価を獲得しました。

厚生労働省が、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業を認定する「プラチナくるみん」を受けています。

厚生労働大臣が、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき、女性活躍推進に関して優良な取り組みを実施している企業を認定する、「えるぼし」の最高位を取得しました。

職場におけるLGBTQ+に関する取り組みを評価する、一般社団法人work with Pride主催の「PRIDE指標2025」において、認定基準の5つの指標すべてを達成したことを示すゴールドを9年連続受賞しています。

障がいのある社員の活躍促進、障がい者雇用の理解を深める研修等が評価され、東京都が推進する「心のバリアフリー」に取り組む企業として、2020年、東京都「心のバリアフリーサポート企業」に登録されました。

2015年から2022年まで、テレワークの導入・活用を進める企業・団体を総務省が「テレワーク先駆者」として選定し、その中から十分な実績を持つ企業等を認定して公表する「テレワーク先駆者百選」に選ばれました。