Je te signale que dans un fast-food l'entretiens d'embauche inclus la section suivante :
"Quelle est le jour de la semaine que vous souhaitez pour vous reposer ? Actuellement on manque d'effectif pour le dimanche donc si vous pouvez citez un autre jour ce serait pratique"
Conclusion : cela se fait déjà et ne pose aucun problème, les gens à contrainte ont forcément moins de chance de décrocher un emploi.
Quand tu t'engages dans la police, un hôpital, un restaurant ou quoi, n'espère pas passer tous tes dimanches chez toi uniquement... Et si tu veux cette assurance ils ne te prendront pas.
Pareil, il y a des métiers où tu es obligé d'être mobile (et non pas avoir un bureau fixe à vie) et cela se discute à l'embauche. Si tu souhaites être immobile géographiquement des postes vont te passer sous le nez. Pareil si tu souhaites te reposer le dimanche au lieu d'un autre jour.
Soyez cohérents, le travail n'est pas uniquement du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, les horaires sont très variables, les congés aussi, certains sont ouverts le midi, d'autres pas, certains sont ouverts le soir, certains ont des permanences la nuit et le week end, certains ont des horaires changeants, etc.
Le dimanche est travaillé par une grande partie de la population aujourd'hui pourtant je ne vois pas les syndicats gueuler parce que le restaurant, le cinéma ou certains commerces sont ouverts ce jour là...
[^] # Re: travail hebdomadaire
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 2.
Je te signale que dans un fast-food l'entretiens d'embauche inclus la section suivante :
"Quelle est le jour de la semaine que vous souhaitez pour vous reposer ? Actuellement on manque d'effectif pour le dimanche donc si vous pouvez citez un autre jour ce serait pratique"
Conclusion : cela se fait déjà et ne pose aucun problème, les gens à contrainte ont forcément moins de chance de décrocher un emploi.
Quand tu t'engages dans la police, un hôpital, un restaurant ou quoi, n'espère pas passer tous tes dimanches chez toi uniquement... Et si tu veux cette assurance ils ne te prendront pas.
Pareil, il y a des métiers où tu es obligé d'être mobile (et non pas avoir un bureau fixe à vie) et cela se discute à l'embauche. Si tu souhaites être immobile géographiquement des postes vont te passer sous le nez. Pareil si tu souhaites te reposer le dimanche au lieu d'un autre jour.
Soyez cohérents, le travail n'est pas uniquement du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 18h, les horaires sont très variables, les congés aussi, certains sont ouverts le midi, d'autres pas, certains sont ouverts le soir, certains ont des permanences la nuit et le week end, certains ont des horaires changeants, etc.
Le dimanche est travaillé par une grande partie de la population aujourd'hui pourtant je ne vois pas les syndicats gueuler parce que le restaurant, le cinéma ou certains commerces sont ouverts ce jour là...