Sauf si tu obliges qu'à la conception du contrat il y a une journée de congé minimum hebdomadaire.
Cela se fait déjà dans les métiers type fast-foods où il y a une permanence le dimanche...
Après si le gars veut ouvrir le dimanche et qu'il manque d'employés pour ça, il pourra mettre comme critère de sélection à l'embauche que la journée de congé sera tout sauf le dimanche. Ce type de critères existent déjà pour de nombreux métiers... Et plein de gens pourront y aller car pour eux travailler le dimanche n'est pas un problème.
Cela se fait déjà et cela fonctionne, le généraliser ne pose aucun problème ou alors il faut expliciter.
[^] # Re: Liberté du renard dans le poulailler?
Posté par Renault (site web personnel) . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 2.
Sauf si tu obliges qu'à la conception du contrat il y a une journée de congé minimum hebdomadaire.
Cela se fait déjà dans les métiers type fast-foods où il y a une permanence le dimanche...
Après si le gars veut ouvrir le dimanche et qu'il manque d'employés pour ça, il pourra mettre comme critère de sélection à l'embauche que la journée de congé sera tout sauf le dimanche. Ce type de critères existent déjà pour de nombreux métiers... Et plein de gens pourront y aller car pour eux travailler le dimanche n'est pas un problème.
Cela se fait déjà et cela fonctionne, le généraliser ne pose aucun problème ou alors il faut expliciter.