Posté par CHP .
En réponse au journal Travail dominical.
Évalué à 2.
Dernière modification le 07 octobre 2013 à 11:37.
Et comme ca, les prochains contrats ne prévoiront aucun jour de repos.
C'est une réaction a la phrase du dessus : "ce qu'il faudra alors majorer, c'est le tarif du travail un jour initialement prévu au contrat comme jour de repos" Pour dire que non, ca ne va pas, car c'est facilement contournable (ne pas prévoir de jour de repos).
Le fait que la majorité des gens ne travaillent pas le dimanche a quand meme un avantage : comment on ferait sinon pour organiser une journée barbeuc/concours de boules/buvette, sinon ?
Là, j'explique que pour organiser un truc qui prend toute la journée, c'est bien qu'il y ait un jour où la majorité des gens ne bossent pas. Ca n'empeche pas ceux qui veulent bosser le dimanche de bosser. Mais reconnait que, si tu veux organiser un evenement où tu inviteras beaucoup de monde, bah tu le feras le dimanche. Pas le mardi. Pourquoi ? Parce que c'est quand meme pratique d'avoir un jour où beaucoup de monde est dispo. Ce qui est assuré par la clause "payé double, pas d'exception".
PS : t'as deux phrases qui ne disent pas que je suis pour l'interdiction de travailler le dimanche, dont une qui dit juste "c'est une bonne chose d'avoir un jour où un max de monde est dispo", et une phrase qui dit explicitement "le travail le dimanche doit être autorisé et payé double sans exception", et t'en conclus que je suis contre le travail le dimanche ?
[^] # Re: travail hebdomadaire
Posté par CHP . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 2. Dernière modification le 07 octobre 2013 à 11:37.
C'est une réaction a la phrase du dessus : "ce qu'il faudra alors majorer, c'est le tarif du travail un jour initialement prévu au contrat comme jour de repos" Pour dire que non, ca ne va pas, car c'est facilement contournable (ne pas prévoir de jour de repos).
Là, j'explique que pour organiser un truc qui prend toute la journée, c'est bien qu'il y ait un jour où la majorité des gens ne bossent pas. Ca n'empeche pas ceux qui veulent bosser le dimanche de bosser. Mais reconnait que, si tu veux organiser un evenement où tu inviteras beaucoup de monde, bah tu le feras le dimanche. Pas le mardi. Pourquoi ? Parce que c'est quand meme pratique d'avoir un jour où beaucoup de monde est dispo. Ce qui est assuré par la clause "payé double, pas d'exception".
PS : t'as deux phrases qui ne disent pas que je suis pour l'interdiction de travailler le dimanche, dont une qui dit juste "c'est une bonne chose d'avoir un jour où un max de monde est dispo", et une phrase qui dit explicitement "le travail le dimanche doit être autorisé et payé double sans exception", et t'en conclus que je suis contre le travail le dimanche ?