Les travailleurs sont-ils vraiment libres de choisir? On dit que c'est sur la base du volontariat mais si l'entreprise n'embauche plus que des "volontaires"?
On parle beaucoup des magasins de bricolage, mais la même chose se passe dans les hôpitaux: on tente de remplacer des équipes affectés à un service et à une tranche horaire (de jour ou de nuit) par des "pools" qui travaillent quand on les appelle, où on est les appelle: de jour, de nuit, dans n'importe quel service. C'est plus flexible et moins cher pour l'hôpital: les employés n'ont de choix et ne peuvent plus prétendre à de vraies primes pour la pénibilité (dans la clinique du coin, la prime pour 12h de nuit est de... 10€!).
Ce que réclame ces entreprises, c'est la liberté de priver de leurs libertés les employés.
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# Liberté du renard dans le poulailler?
Posté par devnewton 🍺 (site web personnel) . En réponse au journal Travail dominical. Évalué à 10.
Les travailleurs sont-ils vraiment libres de choisir? On dit que c'est sur la base du volontariat mais si l'entreprise n'embauche plus que des "volontaires"?
On parle beaucoup des magasins de bricolage, mais la même chose se passe dans les hôpitaux: on tente de remplacer des équipes affectés à un service et à une tranche horaire (de jour ou de nuit) par des "pools" qui travaillent quand on les appelle, où on est les appelle: de jour, de nuit, dans n'importe quel service. C'est plus flexible et moins cher pour l'hôpital: les employés n'ont de choix et ne peuvent plus prétendre à de vraies primes pour la pénibilité (dans la clinique du coin, la prime pour 12h de nuit est de... 10€!).
Ce que réclame ces entreprises, c'est la liberté de priver de leurs libertés les employés.
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