De la curiosité et du temps sont de très bons ingrédients. Il n'y a rien de tel que de consacrer une partie de son temps libre à un projet sur lequel on se fait sa propre expérience, et qui donne des idées et des opportunités de contribution.
Cela permet de découvrir les domaines et les projets de la communauté qui vous intéressent le plus.
Si tout ce travail donne lieu à des contributions visibles, c'est bénéfique pour tout le monde:
- Pour la communauté d'utilisateurs et de développeurs
- Pour le développeur comme preuve de ses compétences et de sa capacité à travailler avec la communauté technique. C'est tellement plus fiable que des lignes sur un CV qui ne préjugent en rien de la qualité d'un travail.
- Pour les entreprises qui pourraient le recruter, non seulement pendant le recrutement mais aussi pour proposer la personne comme intervenant chez leurs clients (formation, développement, etc). Ce sera toujours un plus pour le client de travailler avec quelqu'un dont les contributions sont visibles dans la communauté technique.
Je suis d'accord pour les patches validés par Linus (ou au moins par les mainteneurs du noyau). Ceux-ci confèrent un sacré avantage à ceux qui ont pu faire accepter leurs patches. Il ne s'agit pas d'un critère absolu, loin de là, mais qui peut faire la différence entre deux profils similaires.
[^] # Re: Formation
Posté par Michael Opdenacker (site web personnel, Mastodon) . En réponse au message Free Electrons recrute. Évalué à 1.
Tout à fait d'accord!
De la curiosité et du temps sont de très bons ingrédients. Il n'y a rien de tel que de consacrer une partie de son temps libre à un projet sur lequel on se fait sa propre expérience, et qui donne des idées et des opportunités de contribution.
Cela permet de découvrir les domaines et les projets de la communauté qui vous intéressent le plus.
Si tout ce travail donne lieu à des contributions visibles, c'est bénéfique pour tout le monde:
- Pour la communauté d'utilisateurs et de développeurs
- Pour le développeur comme preuve de ses compétences et de sa capacité à travailler avec la communauté technique. C'est tellement plus fiable que des lignes sur un CV qui ne préjugent en rien de la qualité d'un travail.
- Pour les entreprises qui pourraient le recruter, non seulement pendant le recrutement mais aussi pour proposer la personne comme intervenant chez leurs clients (formation, développement, etc). Ce sera toujours un plus pour le client de travailler avec quelqu'un dont les contributions sont visibles dans la communauté technique.
Je suis d'accord pour les patches validés par Linus (ou au moins par les mainteneurs du noyau). Ceux-ci confèrent un sacré avantage à ceux qui ont pu faire accepter leurs patches. Il ne s'agit pas d'un critère absolu, loin de là, mais qui peut faire la différence entre deux profils similaires.