Re: Du beau...

Pour les salariés c'est simple l'entreprise qui t'emploie a le droit de prendre un remplacent pour toi dont le salaire sera payé par l'état si a l'issue de ton mandat tu es réintégré

Il y aura la même méfiance qu'il y a pour les femmes qui risquent de tomber enceinte. J'imagine qu'il y aura une grosse recrudescente d'embauche d'étrangers (qui ne peuvent pas se faire tirer au sort).

Pour les indépendants, ils partent en vacance non ?

Ils ne partent pas deux ans, et pour ceux que je connais, ils se restreignent pour ne pas perdre de clientèle justement.

Nombreux sont ceux qui trouve un remplacement pendant leur vacance.

C'est plutôt l'inverse dans ce que je vois, les gens compétents pour remplacer un indépendant, on ne les trouve pas parce qu'ils ont déjà lancer leur activité.

C'est le même principe, ils peuvent recruter une personne compétente qui prendra en charge leur activité durant le mandat.

Et après plusieurs cas de personnes qui se seront fait ruiner leur business parce que la personne n'était pas si compétente que ça, beaucoup seront refroidis.

Je vais pas faire une liste de lois ici ce n'est pas le lieux pour. Je veux juste montrer ta mauvaise fois intellectuel, nous avons aujourd'hui des tonnes de loi qui encadrent le fonctionnement des organes représentatifs. Il en faudra tout au temps avec un système par tirage au sort.

Alors, c'est un système que je ne peux pas promouvoir. Pour moi, on doit aller vers des système avec moins de loi.

Visiblement tu n'arrives à voir que ce qui pourrait aller mal avec tous les détails.

Parce que ce qui va bien, on l'a déjà dit, je ne vais pas le répéter.

« Rappelez-vous toujours que si la Gestapo avait les moyens de vous faire parler, les politiciens ont, eux, les moyens de vous faire taire. » Coluche