Oui, il y a problème de motivation : celle des employeurs à augmenter les salaires (offre, demande, tout ça...).
C'est marrant, parce que d'un côté on nous dit qu'il n'y a pas de boulot, et puis quand il y en a, d'un coup, c'est parce que le boulot est "pas assez bien".
Ben dans ce cas assumons jusqu'au bout:
Une partie des chômeurs (et je dis bien une partie des chômeurs) est au chômage par choix, parce que l'alternative (le boulot "pas assez bien") ne leur plait pas.
Mais ça la foutrait mal pour parler des chiffres catastrophiques du chômage.
Alors comme on va me rétorquer : "mais les entreprises (ça ne concerne pas que la RATP) peuvent pas, sinon elles vont couler."
J’y réponds tout de suite :
L’entreprise augmente ses prix pour refléter les augmentations de salaire. Si elle ne trouve pas de clientèle c’est qu’elle n’était pas viable économiquement (les couts de production dépasse le prix que les clients sont prêts à payer).
Ouai, donc si le chômeur ne trouve pas de boulot c'est parce que le ratio salaire/compétences qu'il propose n'est pas viable économiquement. On peut l'écrire dans les deux sens.
Après tu peux reprocher à la boite de ne pas augmenter les salaires pendant que je peux reprocher au chômeur de ne pas revoir à la baisse ses attentes.
Je trouve ça toujours rigolo de vouloir taper sur l’État, par contre quand il s’agit de former des travailleurs, on appelle l’État à la rescousse (ça s’appelle "externaliser les coûts").
C'est tellement plus simple de tout mettre sur le dos des entreprises...
[^] # Re: Tu peux développer?
Posté par Maclag . En réponse au journal Quitter la sécurité sociale. Évalué à -2.
C'est marrant, parce que d'un côté on nous dit qu'il n'y a pas de boulot, et puis quand il y en a, d'un coup, c'est parce que le boulot est "pas assez bien".
Ben dans ce cas assumons jusqu'au bout:
Une partie des chômeurs (et je dis bien une partie des chômeurs) est au chômage par choix, parce que l'alternative (le boulot "pas assez bien") ne leur plait pas.
Mais ça la foutrait mal pour parler des chiffres catastrophiques du chômage.
Ouai, donc si le chômeur ne trouve pas de boulot c'est parce que le ratio salaire/compétences qu'il propose n'est pas viable économiquement. On peut l'écrire dans les deux sens.
Après tu peux reprocher à la boite de ne pas augmenter les salaires pendant que je peux reprocher au chômeur de ne pas revoir à la baisse ses attentes.
C'est tellement plus simple de tout mettre sur le dos des entreprises...