C'est vrai que beaucoup de personnes aux US qui choisissent leur job en fonction des avantages en nature.
C'est le genre de lien qui me fait bizarre, j'ai du mal : le choix de ton employeur impacte ta couverture maladie, drôle de lien...
Ca me semble assez exagéré...
Pour être clair, on parle de la même chose, à savoir la part employé mais aussi la part employeur, les deux additionnés? Si j'ai bien compris, aux USA c'est 50/50 (comme en Allemagne, mais pas comme en France où c'est 33/67). Il parlait pour un indépendant (comme moi, et donc pas de négo par une grosse boite pour le contrat) qui viendrait aux USA, donc les 2 parts (employé et employeur) seraient à ma charge. Et c'est ce nombre qui est utile dans la discussion.
[^] # Re: Qu'est ce qu'on y gagne ?
Posté par Zenitram (site web personnel) . En réponse au journal Quitter la sécurité sociale. Évalué à 2. Dernière modification le 27 août 2013 à 22:01.
C'est le genre de lien qui me fait bizarre, j'ai du mal : le choix de ton employeur impacte ta couverture maladie, drôle de lien...
Pour être clair, on parle de la même chose, à savoir la part employé mais aussi la part employeur, les deux additionnés? Si j'ai bien compris, aux USA c'est 50/50 (comme en Allemagne, mais pas comme en France où c'est 33/67). Il parlait pour un indépendant (comme moi, et donc pas de négo par une grosse boite pour le contrat) qui viendrait aux USA, donc les 2 parts (employé et employeur) seraient à ma charge. Et c'est ce nombre qui est utile dans la discussion.