A mon avis, ce qui importe c'est de reprendre les mots-clés de l'annonce. Un CV par candidature alors ? Non... mais une lettre de motivation par candidature, oui. Et la tu rédiges en reprenant les mots-clés qui apparaissent dans l'offre. Les recruteurs vont chercher les mots-clés qu'ils ont mis dans l'annonce.
Durant mes dernières campagnes de recrutement pour des postes techniques (admin système, dévelopeurs), j'ai été effaré par les lettres de motivation génériques (et nases), voire l'absence pure et simple de lettre de motivation.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: Rajouter beaucoup de mots clés
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Ras le bol des plateformes d'e-recrutement. Évalué à 6.
A mon avis, ce qui importe c'est de reprendre les mots-clés de l'annonce. Un CV par candidature alors ? Non... mais une lettre de motivation par candidature, oui. Et la tu rédiges en reprenant les mots-clés qui apparaissent dans l'offre. Les recruteurs vont chercher les mots-clés qu'ils ont mis dans l'annonce.
Durant mes dernières campagnes de recrutement pour des postes techniques (admin système, dévelopeurs), j'ai été effaré par les lettres de motivation génériques (et nases), voire l'absence pure et simple de lettre de motivation.
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo