Ca serait intelligent comme règle, histoire de bien flinguer le ratio signal/bruit de tout poste disponible et dissuader d'embaucher ! Déjà qu'une bonne partie des boîtes pas débiles fuient les annonceurs mainstream ou généralistes par ce que ça fait perdre du temps pour rien.
A ma connaissance il n'y a aucune obligation, et au pire tu fais un blackhole et basta.
Les échos que j'ai eu dans d'autres domaines correspondent aux constat que j'ai fais. Ce genre d'annonceur c'est perdant-perdant. Chaque métier/secteur à ses filières qui permettent aux gens qui ne sont pas la par hasard de se trouver.
[^] # Re: Euh ... faudrait savoir !
Posté par ckyl . En réponse au journal L'Open Source chez OVH. Évalué à 4.
Ca serait intelligent comme règle, histoire de bien flinguer le ratio signal/bruit de tout poste disponible et dissuader d'embaucher ! Déjà qu'une bonne partie des boîtes pas débiles fuient les annonceurs mainstream ou généralistes par ce que ça fait perdre du temps pour rien.
A ma connaissance il n'y a aucune obligation, et au pire tu fais un blackhole et basta.
Les échos que j'ai eu dans d'autres domaines correspondent aux constat que j'ai fais. Ce genre d'annonceur c'est perdant-perdant. Chaque métier/secteur à ses filières qui permettent aux gens qui ne sont pas la par hasard de se trouver.