Posté par ckyl .
En réponse au journal L'Open Source chez OVH.
Évalué à 8.
Dernière modification le 18 juillet 2013 à 13:44.
Trop souvent les boites "oublient" que c'est aussi à elles de s'arranger pour que les employés n'aient pas envie de partir.
C'est ce que je disais avec humour ;)
Avant il fallait payer mieux ou de donner des projets plus marrants etc. pour leur prendre un mec. Maintenant il suffit de les laisser bosser upstream, tout le reste étant égal, pour que les mecs se tirent. Simplement par ça vaut de l'or pour leur carrière plutôt que de s'enterrer derrière un mur de béton. (Au passage ca profite aussi à l'entreprise mais bon...)
Et oui faut être teubé pour penser que github est le fautif. Les patchs sont toujours signés par quelqu'un et les communautés petites, github ou non...
Et oui, bis, vu les commentaires du mec, comme ca, ca donne envie d'aller bosser chez lui :p
[^] # Re: Logique
Posté par ckyl . En réponse au journal L'Open Source chez OVH. Évalué à 8. Dernière modification le 18 juillet 2013 à 13:44.
C'est ce que je disais avec humour ;)
Avant il fallait payer mieux ou de donner des projets plus marrants etc. pour leur prendre un mec. Maintenant il suffit de les laisser bosser upstream, tout le reste étant égal, pour que les mecs se tirent. Simplement par ça vaut de l'or pour leur carrière plutôt que de s'enterrer derrière un mur de béton. (Au passage ca profite aussi à l'entreprise mais bon...)
Et oui faut être teubé pour penser que github est le fautif. Les patchs sont toujours signés par quelqu'un et les communautés petites, github ou non...
Et oui, bis, vu les commentaires du mec, comme ca, ca donne envie d'aller bosser chez lui :p