Merci pour cette remarque pertinente.
Je suis effectivement recruteur (ou -teuse comme on veut) et je suis donc l'intermédiaire entre les candidats et les clients.
Certains clients ne souhaitent pas que nous communiquions autour de leurs offres de poste pour de multiples raisons que l'on peut aisément comprendre.
Au même titre, les candidatures envoyées sont anonymes.
Ainsi, seul l'intérêt du poste et les compétences du candidats priment. Je suis alors la seule privilégiée à posséder toutes les informations.
Dans un second temps, une fois le profil soumis, présenté et validé par la direction technique de l'entreprise, je suis en mesure de donner le nom du client au candidat et le nom du candidat au client afin d'organiser une rencontre.
Le recruteur a une position plutôt neutre mais besoin de posséder les informations pour faire son travail : trouver un candidat qui saura apprécier le poste proposé au même titre que le client saura apprécier le candidat en question.
[^] # Re: Précisions sur le parc
Posté par A2 . En réponse au message Job de rêve pour IngéSys hors du commun !. Évalué à 2.
Merci pour cette remarque pertinente.
Je suis effectivement recruteur (ou -teuse comme on veut) et je suis donc l'intermédiaire entre les candidats et les clients.
Certains clients ne souhaitent pas que nous communiquions autour de leurs offres de poste pour de multiples raisons que l'on peut aisément comprendre.
Au même titre, les candidatures envoyées sont anonymes.
Ainsi, seul l'intérêt du poste et les compétences du candidats priment. Je suis alors la seule privilégiée à posséder toutes les informations.
Dans un second temps, une fois le profil soumis, présenté et validé par la direction technique de l'entreprise, je suis en mesure de donner le nom du client au candidat et le nom du candidat au client afin d'organiser une rencontre.
Le recruteur a une position plutôt neutre mais besoin de posséder les informations pour faire son travail : trouver un candidat qui saura apprécier le poste proposé au même titre que le client saura apprécier le candidat en question.