Pour répondre à Plam et Zenitram, pour moi la startup n'est ni bien ni mal, tout dépend ce qu'on t'a vendu derrière le concept de "startup". J'ai postulé dans cette startup à un moment où ça m'arrangeait bien de trouver du taff, je ne regrette pas d'y être passé. Maintenant, ce qu'on m'a vendu, sous couvert de startup, et ce qui s'est réalisé, c'est très différent.
Par rapport à ce que dit Zenitram, j'étais probablement plus dans le cas du patron qui veut tout garder pour lui - c'est un choix, mais qui vendait un modèle participatif. C'est pas qu'une affaire de monétisation de participer à une entreprise - sinon nombre de patrons seraient restés salariés. C'est ce que j'ai dit lors d'une des dernières discussions avec mon patron : "J'ai été embauché dans une startup et je me retrouve 9 mois plus tard à travailler dans une PME familialle".
Ce que je dis sur les startup, c'est qu'il faut être objectif quand on postule et ne pas se dire "ça va être cool, je vais un peu donner et je vais chopper des responsabilité et/ou des parts et/ou un salaire qui va bien. Techniquement j'ai appris à mort. C'est tout :)
#tracim pour la collaboration d'équipe __ #galae pour la messagerie email __ dirigeant @ algoo
[^] # Re: on est au moins deux Voreppins sur LinuxFr
Posté par LeBouquetin (site web personnel, Mastodon) . En réponse au journal Etre technique ou ne pas être (que) technique. Évalué à 2.
Pour répondre à Plam et Zenitram, pour moi la startup n'est ni bien ni mal, tout dépend ce qu'on t'a vendu derrière le concept de "startup". J'ai postulé dans cette startup à un moment où ça m'arrangeait bien de trouver du taff, je ne regrette pas d'y être passé. Maintenant, ce qu'on m'a vendu, sous couvert de startup, et ce qui s'est réalisé, c'est très différent.
Par rapport à ce que dit Zenitram, j'étais probablement plus dans le cas du patron qui veut tout garder pour lui - c'est un choix, mais qui vendait un modèle participatif. C'est pas qu'une affaire de monétisation de participer à une entreprise - sinon nombre de patrons seraient restés salariés. C'est ce que j'ai dit lors d'une des dernières discussions avec mon patron : "J'ai été embauché dans une startup et je me retrouve 9 mois plus tard à travailler dans une PME familialle".
Ce que je dis sur les startup, c'est qu'il faut être objectif quand on postule et ne pas se dire "ça va être cool, je vais un peu donner et je vais chopper des responsabilité et/ou des parts et/ou un salaire qui va bien. Techniquement j'ai appris à mort. C'est tout :)
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