Attends de tomber malade. Et on verra où tu iras te faire soigner. Dépenser des milles et des cents ou bien retourner en France avec sa sécu. Quand tu auras tes enfants, on verra également combien tu es prêt à dépenser pour qu'il aille à l'école.
Merci pour ce monument de cliché et d'idées reçues. Et dire que ce sont les mêmes qui y vont de leur pri-precha anti-préjugés.
Ta sécurité sociale si extraordinaire te coûte peu ou prou l'equivalent de ton salaire "officiel" annuel. Que l'on fasse une distinction de forme entre charges patronales et salariales n'y changera rien: Tu coûtes 180% de ton salaire "officiel" à ton employeur. Tu dois donc rapporter plus pour que ton poste ait une raison d'être.
Fais le calcul! Tu arrivera sûrement au prix d'une assurance santé US.
Et encore, en France, ca ne suffit pas ! Ta si chère secu te rembourse le strict minimum et tu es obligé de completer par une mutuelle.
L'education FR, je te laisse comparer le cout par étudiant/lycée aux couts d'un community college.
[^] # Re: La France ce n'est pas les USA
Posté par Didrik Pining . En réponse au journal Aller bosser à San Francisco. Évalué à 3.
Merci pour ce monument de cliché et d'idées reçues. Et dire que ce sont les mêmes qui y vont de leur pri-precha anti-préjugés.
Ta sécurité sociale si extraordinaire te coûte peu ou prou l'equivalent de ton salaire "officiel" annuel. Que l'on fasse une distinction de forme entre charges patronales et salariales n'y changera rien: Tu coûtes 180% de ton salaire "officiel" à ton employeur. Tu dois donc rapporter plus pour que ton poste ait une raison d'être.
Fais le calcul! Tu arrivera sûrement au prix d'une assurance santé US.
Et encore, en France, ca ne suffit pas ! Ta si chère secu te rembourse le strict minimum et tu es obligé de completer par une mutuelle.
L'education FR, je te laisse comparer le cout par étudiant/lycée aux couts d'un community college.