Hormis pouvoir recruter LE mec pour un point précis, ou si tu es dans des bassins d'emploi limités explique moi ce que tu perds à centraliser tes mecs par rapport à les avoir aux 4 coins du monde et qu'ils ne se voient "jamais".
Ça peut revenir moins cher de garder quelqu'un à distance
Oui c'est pour ca qu'on balance souvent les tests, Q&A à l'autre boût de la planète et qu'on embauche la R&D dans des endroits hors de prix.
quant à la productivité qui serait supérieure en étant physiquement proche, ce n'est vrai que s'il n'y a pas de distractions par ailleurs
Quand tu payes 100 à 200K des devs, tu leurs paies aussi un bureau et de quoi bosser correctement.
Il y a même une chance que quelqu'un se souvienne des études sur l'incidence d'avoir un bureau sans distraction sur la qualité du code et la vitesse de dev (ca date des années 90 et l'écart était de 30% IIRC)
En ce qui me concerne je suis plus productif à distance.
Ca va évidement varier en fonction de tes tâches.
Mais la question est: Est ce que si tu mets tes 300 mecs (R&D, Q&A, dev, UX & co) en remote ton département est plus productif ? Ta qualité augmente ? Tu gagnes en cohérence ? Tu gagnes en collaboration ? Tu gagnes en temps de réponse sur incident ? Tu arrives à pousser des changements aussi vite ?
Je ne dis pas que ca marche pas. Il y a même de bons côtés, comme forcé les gens a être ponctuels et se tenir aux agendas. C'est l'enfer quand tu repasses dans une boîte ou avoir 10 minutes de retard et déraper de 2h est la règle. Je dis la même chose que pbpg, avoir des équipes éclatées c'est compliqué à gérer et à vivre.
[^] # Re: Demenage aux USA
Posté par ckyl . En réponse au journal [HS] Développeur un peu perdu... ou pas... Que faire maintenant ? Changer de vie ?. Évalué à 4.
Hormis pouvoir recruter LE mec pour un point précis, ou si tu es dans des bassins d'emploi limités explique moi ce que tu perds à centraliser tes mecs par rapport à les avoir aux 4 coins du monde et qu'ils ne se voient "jamais".
Oui c'est pour ca qu'on balance souvent les tests, Q&A à l'autre boût de la planète et qu'on embauche la R&D dans des endroits hors de prix.
Quand tu payes 100 à 200K des devs, tu leurs paies aussi un bureau et de quoi bosser correctement.
Il y a même une chance que quelqu'un se souvienne des études sur l'incidence d'avoir un bureau sans distraction sur la qualité du code et la vitesse de dev (ca date des années 90 et l'écart était de 30% IIRC)
Ca va évidement varier en fonction de tes tâches.
Mais la question est: Est ce que si tu mets tes 300 mecs (R&D, Q&A, dev, UX & co) en remote ton département est plus productif ? Ta qualité augmente ? Tu gagnes en cohérence ? Tu gagnes en collaboration ? Tu gagnes en temps de réponse sur incident ? Tu arrives à pousser des changements aussi vite ?
Je ne dis pas que ca marche pas. Il y a même de bons côtés, comme forcé les gens a être ponctuels et se tenir aux agendas. C'est l'enfer quand tu repasses dans une boîte ou avoir 10 minutes de retard et déraper de 2h est la règle. Je dis la même chose que pbpg, avoir des équipes éclatées c'est compliqué à gérer et à vivre.