C'est vieux et du temps a passé, mais concernant la formation, je me rends compte qu'il n'y a aucun enjeu.
On t'enverra toujours à droite à gauche sur des technos improbables du jour au lendemain.
On te considérera expert dans un domaine (et donc sans besoin de formation).
On t'enverra un jour dans une formation dont tu ignorais tout. comme "écriture web" alors que tu fais une appli lourde en python (si, si) (spoil: la formation était une formation SPIP)
Les formations sont considérées comme un cadeau ultime pour lequel tu devrais donner un rein et 180jours de congés.
Aucune formation ne va améliorer ton image de marque dans la boite ou ton salaire.
L'excuse du "trop qualifié", c'est "vu la misère qu'on va te payer, tu vas partir en courant".
Pour devenir chef de projet, oué, mais en changeant d'entreprise pour espérer un +20%. En restant dans la même boîte, tu conserves le même salaire, et souvent le même intitulé de poste, donc très difficile à vendre ensuite: "vous me dites être chef de projet, mais votre feuille de paye indique développeur junior, expliquez moi ça"
[^] # Re: La filière technique et managériale
Posté par octane . En réponse au journal [HS] Développeur un peu perdu... ou pas... Que faire maintenant ? Changer de vie ?. Évalué à 6.
C'est vieux et du temps a passé, mais concernant la formation, je me rends compte qu'il n'y a aucun enjeu.
L'excuse du "trop qualifié", c'est "vu la misère qu'on va te payer, tu vas partir en courant".
Pour devenir chef de projet, oué, mais en changeant d'entreprise pour espérer un +20%. En restant dans la même boîte, tu conserves le même salaire, et souvent le même intitulé de poste, donc très difficile à vendre ensuite: "vous me dites être chef de projet, mais votre feuille de paye indique développeur junior, expliquez moi ça"