Je ne dit pas que ce n'est pas volontaire… Je dis que cela montre clairement une discrimination (pas forcément au sens péjoratif) sociale.
Pourquoi donc les femmes seraient plus enclines que les hommes à essayer de concilier vie professionnelle et vie familiale?
Idem sur les matières sociales et littéraires qui seraient "moins productives"… Autant que je sache, une entreprise fonctionne car chacun fait ce qu'il a à faire. S'il faut payer moins les personnes non productives directement, commençons par revoir les salaires des commerciaux ou des postes de direction en général.
Dans mon entreprise, il me semble que le poste de DRH contribue bien plus à la création de valeur que celui de directeur commercial.
[^] # Re: La journée de la femme utilise toujours des chiffres étranges
Posté par amadeus029 . En réponse au journal [HS] Un écart de 28 %. Enfin non, 18%. Enfin en comparant des choux et des carottes. Évalué à 2.
Je ne dit pas que ce n'est pas volontaire… Je dis que cela montre clairement une discrimination (pas forcément au sens péjoratif) sociale.
Pourquoi donc les femmes seraient plus enclines que les hommes à essayer de concilier vie professionnelle et vie familiale?
Idem sur les matières sociales et littéraires qui seraient "moins productives"… Autant que je sache, une entreprise fonctionne car chacun fait ce qu'il a à faire. S'il faut payer moins les personnes non productives directement, commençons par revoir les salaires des commerciaux ou des postes de direction en général.
Dans mon entreprise, il me semble que le poste de DRH contribue bien plus à la création de valeur que celui de directeur commercial.