Je suis pas du tout convaincu par l'égalité des salaires… Par contre, moins d'écart et une répartition au mérite plutôt qu'au diplôme, ça semblerai une bonne idée…
Il me semble qu'il faudrait commencer par accepter que la hiérarchie des salaires soit décorrélée de la hiérarchie opérationnelle. Pour reprendre l'exemple des métiers de l'informatique, il faudrait qu'un très bon développeur puisse être mieux payé qu'un mauvais chef de projet. C'est pas gagné…
[^] # Re: Wai
Posté par amadeus029 . En réponse au journal [HS] Un écart de 28 %. Enfin non, 18%. Enfin en comparant des choux et des carottes. Évalué à 3.
Je suis pas du tout convaincu par l'égalité des salaires… Par contre, moins d'écart et une répartition au mérite plutôt qu'au diplôme, ça semblerai une bonne idée…
Il me semble qu'il faudrait commencer par accepter que la hiérarchie des salaires soit décorrélée de la hiérarchie opérationnelle. Pour reprendre l'exemple des métiers de l'informatique, il faudrait qu'un très bon développeur puisse être mieux payé qu'un mauvais chef de projet. C'est pas gagné…
Ça éviterai en plus le "syndrome de la promotion Focus" ( http://fr.wikipedia.org/wiki/Principe_de_Peter )…