Je suis parfaitement d'accord sur le congé paternité et sur la nécessite de modifier notre éducation afin d'équilibrer les rôles.
Par contre sur le salaire… Oui, la comparaison brute des salaires a peu d'intérêt. Par contre, on peut aussi poser la question comme ça : pourquoi les métiers majoritairement féminins sont systématiquement des métiers moins bien payés? Que les écarts de salaires soient liés à une sous-valorisation des qualités dites "féminines" (je cite : sociales, littéraires) n'empêche pas qu'il y ai des écart de salaires…
Idem sur le temps de travail… Pour quelle étrange raison les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes?
Bref, dire que les femmes sont moins bien payée que les hommes car elle choisissent des métiers "féminin", c'est justement dire que les femmes sont moins bien payées car ce sont des femmes, et c'est ça qui est scandaleux!
[^] # Re: La journée de la femme utilise toujours des chiffres étranges
Posté par amadeus029 . En réponse au journal [HS] Un écart de 28 %. Enfin non, 18%. Enfin en comparant des choux et des carottes. Évalué à 10.
Je suis parfaitement d'accord sur le congé paternité et sur la nécessite de modifier notre éducation afin d'équilibrer les rôles.
Par contre sur le salaire… Oui, la comparaison brute des salaires a peu d'intérêt. Par contre, on peut aussi poser la question comme ça : pourquoi les métiers majoritairement féminins sont systématiquement des métiers moins bien payés? Que les écarts de salaires soient liés à une sous-valorisation des qualités dites "féminines" (je cite : sociales, littéraires) n'empêche pas qu'il y ai des écart de salaires…
Idem sur le temps de travail… Pour quelle étrange raison les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes?
Bref, dire que les femmes sont moins bien payée que les hommes car elle choisissent des métiers "féminin", c'est justement dire que les femmes sont moins bien payées car ce sont des femmes, et c'est ça qui est scandaleux!