Salut ! Et belle dépêche !
Bon je sais que c'est osé, mais la question me taraude tellement que je me lance :
Est-ce que le GSoC n'est pas juste un processus de recrutement pour Google? Je veux dire est-ce qu'il y a vraiment des étudiants (des bons, ceux qui gagnent) qui finissent ailleurs que que chez Google, via le GSoC? Par exemple des gens recrutés par un des mentors, du genre Debian ou autre?
Je dis juste ça parce que le peu de personnes que je connais qui y ont participé, ont ensuite été recrutées (en très grande partie) par Google, et ce, directement ou indirectement par le biais d'un mentor. En plus, elles ne développent plus pour du libre aujourd'hui et quand on leur demande sur quoi elle bossent on à l'impression de violer leur intimité. Étant donné que ces mêmes personnes bossent 12H par jours, ça limite les échanges pour garder une relation sociale avec elles. Je ne sais pas si c'est bien ou mal d'être recruté jeune par Google, après tout c'est sûrement une des meilleures écoles pour apprendre à coder aujourd'hui. Mais je me pose quand même la question.
Je manque de retours pour me faire une vraie opinion. Quelqu'un aurait des exemples intéressants?
PS : Certains verront un coté trollesque dans ce commentaire, mais c'est une vraie question que je me pose. Je me demande vraiment si je dois pousser des étudiants dedans ou pas. Si oui, avec quels conseils?
# Recrutement, vampirisement de talents?
Posté par vlamy . En réponse à la dépêche Google Summer of Code 2013. Évalué à 6.
Salut ! Et belle dépêche !
Bon je sais que c'est osé, mais la question me taraude tellement que je me lance :
Est-ce que le GSoC n'est pas juste un processus de recrutement pour Google? Je veux dire est-ce qu'il y a vraiment des étudiants (des bons, ceux qui gagnent) qui finissent ailleurs que que chez Google, via le GSoC? Par exemple des gens recrutés par un des mentors, du genre Debian ou autre?
Je dis juste ça parce que le peu de personnes que je connais qui y ont participé, ont ensuite été recrutées (en très grande partie) par Google, et ce, directement ou indirectement par le biais d'un mentor. En plus, elles ne développent plus pour du libre aujourd'hui et quand on leur demande sur quoi elle bossent on à l'impression de violer leur intimité. Étant donné que ces mêmes personnes bossent 12H par jours, ça limite les échanges pour garder une relation sociale avec elles. Je ne sais pas si c'est bien ou mal d'être recruté jeune par Google, après tout c'est sûrement une des meilleures écoles pour apprendre à coder aujourd'hui. Mais je me pose quand même la question.
Je manque de retours pour me faire une vraie opinion. Quelqu'un aurait des exemples intéressants?
PS : Certains verront un coté trollesque dans ce commentaire, mais c'est une vraie question que je me pose. Je me demande vraiment si je dois pousser des étudiants dedans ou pas. Si oui, avec quels conseils?